Учебное пособие: Условия прохождения государственной службы в органах внутренних дел
2) сотрудникам, убывающим в служебные командировки, - за текущий месяц, если они ко дню выплаты денежного довольствия за текущий месяц не могут прибыть к месту службы, но не ранее чем за день до убытия в командировку, не считая выходных и праздничных дней.
Денежное довольствие пересчитывается в следующих случаях:
при представлении сотрудниками органов внутренних дел или поступления в орган внутренних дел документов, подтверждающих ранее не известные и не учтенные в личных делах периоды службы (влияющие па размер надбавки за выслугу лет, за непрерывную службу в районах Крайнего Севера, местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и в других отдаленных местностях, за шифрработу). При этом денежное довольствие во вновь установленных размерах выплачивается за все подтвержденное время, но не более чем за три года.
при выплате денежного довольствия сотруднику органов внутренних дел в меньших, чем следовало, размерах по вине должностных лиц органов внутренних дел, но не более чем за три года, предшествующих дню установления недоплаты или предъявления претензии (иска).
В случаях перемещения на нижестоящую должность по сокращению штатов или по состоянию здоровья с уменьшением размера должностного оклада сотрудникам органов внутренних дел, имеющим выслугу 15 и более лет (в календарном исчислении), сохраняется размер должностного оклада по последнему месту службы.
Для сотрудников органов внутренних дел предусмотрены различные виды надбавок. Вот некоторые из них:
Федеральный Закон РФ от 30 июня 2002 года № 78-ФЗ "О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти" и Постановление Правительства Российской Федерации от 23 января 2003 года № 43 "О порядке исчисления выслуги лет для назначения процентной надбавки за выслугу лет к окладу денежного содержания сотрудникам органов внутренних дел РФ…" устанавливают процентную надбавку за выслугу лет сотрудникам ОВД в следующих размерах:
при выслуге от полутора до 1 года - 5%,
при выслуге от 1 до 2 лет - 10%,
при выслуге от 2 до 5 лет - 25%,
при выслуге от 5 до 10 лет - 40%,
при выслуге от 15 до 20 лет - 50%,
при выслуге от 20 до 22 лет - 55%,
при выслуге от 22 до 25 лет - 65%,
при выслуге 25 лет и более - 70%.
Приказ МВД России от 3 сентября 2003 года № 701 "О мерах по усилению социальной защиты участковых уполномоченных милиции" установил этой категории сотрудников дополнительную выплату за непрерывную службу в указанных должностях в течение:
2-х лет - в размере 20% оклада по занимаемой штатной должности;
5 лет - в размере 50% должностного оклада;
7 лет - в размере 70% должностного оклада;
10 лет и более - в размере 100% должностного оклада.
Сотрудникам органов внутренних дел, кроме руководителей и их заместителей, производятся доплаты за выполнение дополнительных обязанностейвременно отсутствующего (в связи с отпуском, болезнью, командировкой, обучением) сотрудника. Конкретный размер доплаты сотруднику не может быть более 50% должностного оклада. Доплаты, установленные приказом соответствующего начальника ОВД, не должны превышать должностного оклада временно отсутствующего сотрудника.
Сотрудникам выплачивается ежемесячное денежное вознаграждение к должностному окладу за присвоенное им квалификационное звание в размерах: специалист 2 класса - 5%; - специалист I класса - 8%; специалист I класса - наставник - 10%.
В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 21 января 2003 года № 33 "О дополнительных выплатах сотрудникам органов внутренних дел" и приказом МВД России от 13 марта 2003 года № 155 "О дополнительных выплатах сотрудникам органов внутренних дел" сотрудникам ОВД может быть выплачено единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение служебных обязанностей по итогам календарного года в размере 3-х окладов денежного содержания, исходя из размеров окладов, установленных на 31 декабря года, за который производится выплата вознаграждения.
В соответствии с указанными нормативными документами сотрудникам органов внутренних дел выплачивается премия за образцовое исполнение служебных обязанностей в размере - до 3-х окладов денежного содержания. Руководители ОВД имеют право снижать размер премии сотрудникам, находящимся в их подчинении, или лишать их премии за упущения по службе и нарушения дисциплины.
Премии не выплачиваются:
а) сотрудникам, увольняемым со службы по отрицательным мотивам;
б) сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, за полные календарные годы нахождения в отпуске;
в) сотрудникам, проходящим службу за границей, которым выплачиваются должностные оклады в иностранной валюте и денежное довольствие в российских рублях.
Сотрудникам органов внутренних дел ежегодно оказывается материальная помощь в размере не менее 2-х окладов денежного содержания. Материальная помощь оказывается на основании рапорта сотрудника либо письменного распоряжения руководителя органа внутренних дел. Сотрудникам может быть оказана материальная помощь, превышающая установленный размер.