Учебное пособие: Условия прохождения государственной службы в органах внутренних дел

Продолжительность очередного ежегодного отпуска в году поступления на службу в органы внутренних дел исчисляется пропорционально отработанному времени из расчета одна двенадцатая часть отпуска за каждый полный месяц службы за период со дня поступления.

Порядок предоставления дополнительных отпусков определяется статьей 51 Положения о службе в органах внутренних дел и законодательством Российской Федерации.

Дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск за стаж службы, в органах внутренних дел предоставляется:

после 10 лет службы - продолжительностью 5 календарных дней;

после 15 лет службы - продолжительностью 10 календарных дней;

после 20 лет службы - продолжительностью 15 календарных дней.

Дополнительный ежегодный отпуск за особый характер службы предоставляется продолжительностью до 10 календарных дней для восстановления профессиональной работоспособности сотрудников органов внутренних дел, служба которых связана с повышенными физическими и нервными нагрузками.

Краткосрочные отпуска для решения неотложных социально - бытовых вопросов, выполнения родственного долга, а также по другим уважительным причинам на срок до 10 дней представляются сотрудникам в случае:

тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника сотрудника (отца, матери, жены, мужа, сына, дочери, родного брата или сестры) или лица, на воспитании которого находился сотрудник;

в случае пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника сотрудника;

в других случаях, когда по решению начальника органа внутренних дел присутствие сотрудника в семье необходимо.

Краткосрочные отпуска для решения неотложных социально-бытовых вопросов предоставляются с сохранением сотруднику денежного содержания. Они предоставляются сотрудникам по мере необходимости, их количество в течение календарного года не ограничивается.

Отпуск по болезни предоставляется сотрудникам органов внутренних дел на основании заключения военно-врачебной комиссии. Продолжительность отпуска по болезни определяется характером заболевания (ст.48 Положения о службе).

Подводя итог второму вопросу необходимо подчеркнуть, что в соответствии со ст.37 Конституции РФ ежегодный оплачиваемый отпуск гарантируется всем лицам, работающим по трудовому договору (контракту). Поступив на работу, сотрудник вправе ставить вопрос о предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска, а руководитель, в свою очередь, обязан предоставить ему такой отпуск в соответствии с действующим законодательством.

За время отпуска за сотрудником сохраняется место работы (должность) и денежное содержание. Это - одна из важнейших гарантий использования отпуска по назначению, т.е. для отдыха.

В соответствии с п.3 ст.81 Трудового кодекса увольнение работника во время пребывания его в отпуске по инициативе руководителя не допускается. Однако сам сотрудник вправе подать рапорт об увольнении.

3. Денежное довольствие сотрудников органов внутренних дел

Основным ведомственным нормативным правовым актом, регулирующим вопросы денежного довольствия сотрудников ОВД является приказ МВД России от 30 сентября 1999 г. № 750 "Об утверждении Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел".

Денежное довольствие выплачивается сотрудникам ОВД:

занимающим штатные должности рядового и нач. состава;

обучающимся в образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования и научно-исследовательских учреждениях МВД России по очной форме обучения;

находящимся в распоряжении органов внутренних дел;

прикомандированным к органам государственной власти, а также к иным организациям.

Денежное довольствие включает в себя:

1) оклад по занимаемой штатной должности (должностной оклад) и оклад по присвоенному специальному званию (которые составляют окладденежного содержания или денежное содержание);

2) процентную надбавку за выслугу лет;

3) процентные надбавки за ученую степень и ученое звание;

4) стоимость продовольственного пайка (если он не выдан в натуральном виде);

Основанием для выплаты денежного довольствия является приказ соответствующего начальника органа внутренних дел о назначении на штатную должность, зачислении в распоряжение, выведении за штаты, прикомандировании к государственным органам и организациям, приказ начальника образовательного учреждения о зачислении на учебу.

Выплата денежного довольствия ранее установленного срока допускается: