1.Что изучает организационное поведение: а) разнообразие рабочей силы; б) баланс между работой и жизнью; в) удовлетворенность сотрудников работой; г) взаимоотношения работников и поведение групп работников? 2.К критериям успе...

1.Что изучает организационное поведение: а) разнообразие рабочей силы; б) баланс между работой и жизнью; в) удовлетворенность сотрудников работой; г) взаимоотношения работников и поведение групп работников? 2.К критериям успешности организационных изменений относятся: а) скорость проведения; б) отсутствие сопротивления; в) выгода; г) соответствие ценностям и ожиданиям; д) смена власти? 3.Какому типу изменений в организации соответствует следующая характеристика основных факторов: «Организация выходит с новым продуктом на рынок и пытается привлечь к нему покупателей; изменения касаются производственного процесса и маркетинга»: а) неизменяемое функционирование; б) перестройка организации; в) радикальное преобразование; г) умеренное преобразование д) обычные изменения?