Агроном СПК " Колос" Жуков по распоряжению председателя должен был выехать 12 октября в командировку для выполнения служебного задания . Однако без уважительных причин Жуков от выезда в командировку отказался. 15 октября предсе...
Агроном СПК " Колос" Жуков по распоряжению председателя должен был выехать 12 октября в командировку для выполнения служебного задания . Однако без уважительных причин Жуков от выезда в командировку отказался. 15 октября председатель СПК за отказ выехать в командировку объявил ему выговор и потребовал от него не позднее 16 октября выехать в командировку. За невыполнение приказа о выезде в командировку 16 октября Жукову вновь был объявлен выговор, и он был предупрежден, что если не выйдет в командировку 20 октября, то к нему будут применены более строгие меры. Не смотря на это, Жуков снова отказался выехать в командировку. Председатель СПК уволил его по п. 5 ст. 81 ТК РФ.
Правомерны ли действия председателя СПК? Ответ Обоснуйте, используя ссылки на статьи
Гость
Ответ(ы) на вопрос:
Гостьв данном случаи наниматель поступил в соответствии с действвющим законодательством, так как в пункте 5 ст 81. ( неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если было ранее применение к работнику дисциплинарное взыскание) показывается, что работнику было вынесено предупреждение, а за тем выговор, что и является дисциплинарным взысканием.... Нет ни каких сомнений, что с работником обошлись не в рамках закона.
Не нашли ответ?
Похожие вопросы