Если при подаче работником заявления о расторжении по его инициативе заключенного с ним трудового договора после истечения срока предупреждения об увольнении, трудовой договор не был расторгнут, а работник не настаивает на увол...
Если при подаче работником заявления о расторжении по его инициативе заключенного с ним трудового договора после истечения срока предупреждения об увольнении, трудовой договор не был расторгнут, а работник не настаивает на увольнении, то:
1. действие трудового договора продолжается на 1 месяц
2. действие трудового договора продолжается на 3 месяца
3. действие трудового договора продолжается на 1 год
4.. действие трудового договора не продолжается
Гость
Ответ(ы) на вопрос:
ГостьПо ч. 6 ст. 80 ТК РФ если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
То есть просто продолжается, а не на какой-то определенный срок. Срок может быть только если это срочный трудовой договор.
Не нашли ответ?
Похожие вопросы