Помогите ответить на вопросы:1. В праве ли администрация назначать для работника испытательный срок при трудоустройстве?2.Какие существуют гарантии при заключении трудового договора?3.Какие необходимо предоставить документы при...

1.испытательный срок возможен при желании с обеих сторон, то есть работодатель не имеет правомочий навязывать свою волю соискателю;условие об испытании должно быть зафиксировано в обязательном порядке в оформляемом трудовом соглашении, а если отсутствуют рассматриваемые положения, то работник считается принятым на работу без каких-либо испытаний.