Права и обязанности сторон трудового договора в сфере охраны труда

Условия трудового договора не могут содержать положения, которые противоречат законодательству об охране труда. (ст.6 З.) Работник имеет право: -на получение достоверной информации о состоянии условий труда на его рабочем месте, о существующем риске повреждения его здоровья, а также о принятых мерах по защите от вредных и опасных производственных факторов -на рабочее место, защищенное от вредных и опасных производственных факторов -на обеспечение средствами коллективной и индивидуальной защиты в соответствии с требованиями нормативных актов -на возмещение вреда, причиненного его здоровью при исполнении им трудовых обязанностей -при возникновении в процессе работы непосредственной опасности для жизни и здоровья работника он вправе отказаться от выполнения работы до устранения этой опасности, предупредив об этом непосредственного руководителя, при этом за работником сохраняется средний заработок; -работник вправе расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, если работодатель не исполняет законодательство по охране труда, условия коллективного договора по этим вопросам, при этом работнику выплачивается выходное пособие в размере трехмесячного заработка. Работник обязан (ст. 18 З.,ст.159): -знать и соблюдать нормы, правила и инструкции по ОТ -пользоваться средствами коллективной и индивидуальной защиты -немедленно сообщать своему руководителю о любом несчастным случае, происшедшем на производстве либо об угрозе его, принимать посильные меры к устранению опасной производственной ситуации; -проходить в установленном порядке предварительные и периодические медицинские осмотры (в тех случаях, когда они предусмотрены нормативными актами – Положение о медицинском осмотре определенных категорий работников: утв.приказом Министерства здравоохранения от 31.03.94. № 45; Перечень профессий и видов деятельности, для которых является обязательным первичный и профилактический наркологический осмотр: утв.постановлением КМУ от 06.11.97. № 1238) Обязанности работодателя: -обеспечить исправность станков, машин, механизмов -внедрять современные средства техники безопасности, предупреждающие производственный травматизм -обеспечивать санитарно-гигиенические условия, предупреждающие возникновение производственного травматизма; организовывать проведение лабораторных измерений факторов производственной среды, аттестацию рабочих мест по условиям труда; -производственные здания, сооружения, оборудование, технологические процессы должны отвечать требованиям, обеспечивающим здоровые и безопасные условия труда -при вводе в действие новых и реконструированных объектов производственного назначения должно быть разрешение государственных надзорных органов (технический, санитарно-эпидемиологический надзор и т.п.) -не допускается применение новых материалов, сырья, не прошедших специальную экспертизу их влияния на организм и здоровье человека -организовать на свои средства проведение предварительного и периодических мед.осмотров /там, где это предусмотрено нормативными актами/, а также ежегодный мед.осмотр лиц до 21 года -проводить обучение, инструктаж работников и проверку их знаний по охране труда; -обеспечивать выдачу работникам спецодежды, спецобуви, смывающих и обеззараживающих средств и т.п.; -информировать работников о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся средствах защиты, компенсациях и льготах -разрабатывать положения, инструкции по ОТ, действующие в пределах предприятия; устанавливать правила выполнения работ и поведения работников на территории предприятия т обеспечивать доступность и наглядность этих требований -производить расследование и учет несчастных случаев на производстве и профзаболеваний -обеспечивать беспрепятственный проход представителям контрольно-надзорных органов на производство, предоставление им всей необходимой документации; исполнять их предписания -своевременно уплачивать штрафы, наложенные органами гос.надзора и контроля за охраной труда -осуществлять обязательное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний /Закон «Об обязательном социальном страховании работников от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, повлекших утрату трудоспособности»/.