РЕБЯТА, ОЧЕНЬ ПРОШУ РЕШИТЕ ЗАДАЧУ, ПРЯМ КРОВЬ ИЗ НОСУ НУЖНО РЕШИТЬ, ОТДАЮ ВСЕ БАЛЛЫ, СКОЛЬКО ЕСТЬ, НЕ ЖАЛКО. ТОЛЬКО ПОМОГИИИИИИТЕ)))) 5 апреля термист Арсентьев написал заявление о приеме на работу на шинный завод. Ему было пре...
РЕБЯТА, ОЧЕНЬ ПРОШУ РЕШИТЕ ЗАДАЧУ, ПРЯМ КРОВЬ ИЗ НОСУ НУЖНО РЕШИТЬ, ОТДАЮ ВСЕ БАЛЛЫ, СКОЛЬКО ЕСТЬ, НЕ ЖАЛКО. ТОЛЬКО ПОМОГИИИИИИТЕ))))
5 апреля термист Арсентьев написал заявление о приеме на работу на шинный завод.
Ему было предложено ознакомиться с рабочим местом. Мастер цеха уговорил его сразу же приступить к работе.
Приказ о зачислении Арсентьева на работу был издан 8 апреля. Этим при-казом Арсентьеву был установлен срок испытания — 10 дней.
Ссылаясь на этот приказ, бухгалтерия отказалась оплатить работу Арсен-тьева за 5—7 апреля.
С какого времени следует считать Арсентьева работающим на шинном заводе?
РАСПИШИТЕ ВСЕ, ЧТОБЫ Я НАПИСАЛА В ТЕТРАДЬ, ТОЛЬКО НЕ В КРАТЦЕ, А ВСЕ С ОБЪЯСНЕНИЕМ, УМОЛЯЯЯЯЯЮ, И ЕЩЕ НАПИШИТЕ КАКАЯ ЭТО СТАТЬЯ ТК. РФ.? ПРОСТО ПРОШУ, ОООЧЕНЬ МОЛЮЮЮЮЮ, ПОМОГИИИТЕ)))))
Гость
Ответ(ы) на вопрос:
ГостьТрудовой Кодекс РФ, Глава 2 ст. 16."Основания для возникновения трудовых отношений"
"..... Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения к работе с ведома или по поручению работодателя ..."
Это правило действует в случае когда трудовой договор был оформлен не надлежащим образом. в частности после фактического начала работы работником.
Таким образом, следует считать Арсентьева работающим на заводе с 5 апреля.
Не нашли ответ?
Похожие вопросы