Слесарь Петрухин при обработке детали нарушил правила эксплуатации станка, в связи с чем допустил его поломку. Приказом директора Петрухину был объявлен выговор, а также он должен был возместить полную стоимость ремонта станка ...

Question

Слесарь Петрухин при обработке детали нарушил правила эксплуатации станка, в связи с чем допустил его поломку. Приказом директора Петрухину был объявлен выговор, а также он должен был возместить полную стоимость ремонта станка ...

Слесарь Петрухин при обработке детали нарушил правила эксплуатации станка, в связи с чем допустил его поломку. Приказом директора Петрухину был объявлен выговор, а также он должен был возместить полную стоимость ремонта станка в размере 10 тысяч рублей. Петрухин не согласился возмещать ущерб сославшись на то, что средний его месячный заработок составляет всего 8 тысяч рублей. Может ли директор одновременно применить к работнику меры дисциплинарной и материальной ответственности за один проступок? Каковы пределы материальной ответственности работника? Каков порядок определения размера причиненного ущерба?

Гость

Ответ(ы) на вопрос:

Accepted Answer

Да, к работнику могут быть применены меры дисциплинарной и материальной ответственности за один проступок. Работник несет 100% ответственность за причиненный ущерб, порядок выплаты ущерба определяет суд, если не достигнута договоренность между сторонами. Как правило, суд устанавливает размер удержания из заработка от 30 до 50% до выплаты заявленного ущерба. Размер ущерба определяет независимая экспертиза. Впрочем, Петрухин может отремонтировать станок сам, возможно, это обойдется ему дешевле