Дипломная работа: Аналіз використання персоналу на промисловому підприємстві
Повноту використання персоналу можна оцінити за кількістю днів і годин, які відпрацював один працівник за аналізований період, а також за ступенем використання фонду робочого часу. Такий аналіз проводять для кожної категорії працівників, по кожному виробничому підрозділу і в цілому по підприємству (табл.2.1.).
Фонд робочого часу залежить від чисельності робітників, кількості днів, які відпрацював один робітник у середньому за рік, і середньої тривалості робочого дня :
ФРЧ = ЧР * Д * Т, (2.1)
де Т – середня тривалість робочого дня;
Д – кількість днів, які відпрацював один робітник у середньому за рік;ї
ЧР – чисельність робітників;
ФРЧ – фонд робочого часу.
На аналізованому підприємстві фактичний фонд робочого часу менший від запланованого на 9570 год. Вплив факторів на його зміну можна визначити за методом абсолютних різниць.
Таблиця 2.1 Використання персоналу підприємства
| Показник | Минулий рік | Звітний рік | Відхилення | ||
| план | факт | Від минулого року | Від плану | ||
| Середньорічна чисельність робітників (ЧР) | 160 | 160 | 165 | +5 | +5 |
| Відпрацював за рік один робітник: | |||||
| Днів (Д) | 220 | 220 | 210 | -10 | -10 |
| Годин (Г) | 1727 | 1749 | 1638 | -89 | -111 |
| Середня тривалість робочого дня (Т), год. | 7,85 | 7,95 | 7,8 | -0,05 | -0,15 |
| Фон робочого часу (ФРЧ), год. | 276320 | 279840 | 270270 | -6050 | -9570 |
| У тому числі надурочно відпрацьований час, год. | 1630 | - | 1485 | -145 | +1485 |
Таблиця 2.2 Вплив факторів на результуючий показник ФРЧ
| Формула | Розрахунок |
 | (165 - 160)*220*7,95 = +8745 год. |
 | (210 - 220)*165*7,95 = -13118 год. |
 | (7,8 – 7,95)*210*165 = -5197 год. |
| Разом: | -9570 г?
К-во Просмотров: 261
Бесплатно скачать Дипломная работа: Аналіз використання персоналу на промисловому підприємстві
|