Дипломная работа: Порядок начисления заработной платы при разных формах и системах оплаты труда
Доплата за работу в ночное время:
24 ч × 76,25 руб./ч × 45% = 824 руб.
Общая сумма заработной платы и доплаты за работу в ночное время Иванову в январе составит:
12200 + 824 = 13024 руб.
Расчет доплаты при сдельной оплате труда.
При сдельной оплате труда доплату за работу в ночное время рассчитывают исходя из часовой ставки работника-сдельщика. Размер часовой тарифной ставки устанавливают в штатном расписании.
Сумму доплаты определяют по формуле:
Количество часов, отработанных в ночное время |
× | Часовая ставка заработной платы работника |
× | Доплата, установленная в процентах от часовой ставки |
= | Сумма доплаты |
Пример
В ООО «Пассив» установлена сдельная оплата труда – 5 руб. за одно изделие. В январе токарь Иванов изготовил 1630 изделий. При этом в январе 4 часа Иванов работал в ночное время. Часовая тарифная ставка Иванова – 25 руб./ч.
По приказу руководителя ООО «Пассив» доплата за работу в ночное время составляет 40% от часовой тарифной ставки.
Основная заработная плата Иванова за январь составит:
5 руб./шт. × 1630 шт. = 8150 руб.
Доплата за работу в ночное время:
4 ч × 25 руб./ч × 40% = 40 руб.
Общая сумма заработной платы и доплаты за работу в ночное время Иванову за январь составит:
8150 + 40 = 8190 руб.
2.3 Доплата за работу в вечернюю и ночную смену при многосменном режиме
Многосменным называется режим работы, при котором организация или ее подразделение (цех, участок) работает несколько смен в течение суток (например, в три смены по восемь часов). При этом работники фирмы в течение определенного периода времени (например, месяца) работают в разные смены.
Многосменный режим устанавливают, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования и увеличения объема выпуска продукции (услуг).
Работникам, работающим в двух - или трехсменном режиме, должна начисляться доплата за работу в вечернюю и ночную смену.
Смена, в которой не меньше половины рабочего времени приходится на время с 22 до 6 часов, является ночной.
Смена, которая непосредственно предшествует ночной, является вечерней.
Минимальный размер доплат за работу в многосменном режиме установлен постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от 12 февраля 1987 г. №194.
Доплата за каждый час работы в ночную смену начисляется в размере 40% от часовой ставки. За каждый час работы в вечернюю смену начисляют доплату в размере 20% от часовой ставки.
Фирма может установить более высокую доплату. Конкретный размер доплаты за работу в многосменном режиме определяют в коллективном трудовом договоре или Положении об оплате труда.