Контрольная работа: Методы работы с персоналом

- оздоровительные центры;

- дополнительные услуги компании для своих служащих.

5. Охрана труда и техника безопасности :

- заполнение карты данных на случай крайней необходимости (если это не было сделано в процессе найма);

- здравоохранение и места оказания первой медицинской помощи;

- физкультурно-оздоровительные центры;

- меры предосторожности;

- предупреждение о возможных опасностях на производстве;

- правила противопожарной безопасности и контроля;

- правила поведения при несчастных случаях и порядок оповещения о них;

- требования к физической подготовке;

- запреты на употребление алкоголя и наркотиков.

6. Работник и его отношения с профсоюзом:

- сроки и условия найма;

- назначения, перемещения, продвижения;

- испытательный срок;

- руководство работой;

- информирование о неудачах на работе и опозданиях на работу;

- права и обязанности работника;

- права менеджера и непосредственного руководителя;

- отношения с непосредственным руководством и управленцами;

- организации рабочих;

- постановления профсоюзов и политика компании;

- руководство и оценка исполнения работы;

- дисциплина и взыскания;

- оформление жалоб;

- содержание и проверка регистрации персонала;

- коммуникация: каналы коммуникации, почтовые материалы, распространение новых идей;

- санитария и гигиена;