Контрольная работа: Организация труда на примере СП "Новый профиль"

Определить норму штучного и штучно-калькуляционного времени на обработку втулки – обточка поверху. Рассчитать норму выработки на 8-часовую смену и норму времени на партию деталей, если известны следующие данные:

Таблица

Характеристика работы и паспортные данные станка Значения
Длина детали по чертежу, мм 320
Величина врезания и перебега резца, мм 5
Число оборотов шпинделя в мин. 480
Подача на один оборот, мм 0,2
Число переходов 1
Вспомогательное время, мин. 1,5
Время на обслуживание, отдых и личные надобности, % от оперативного времени 5
Время подготовительно-заключительное на партию деталей, мин. 10
Количество деталей в партии, шт. 20

Решение:

Рассчитаем основное технологическое время на обработку втулки.

,


где l– длина обрабатываемой поверхности в направлении подачи, мм;

l1 – длина врезания и перебега резца, мм;

l2 – дополнительная длина на взятие пробной стружки, мм;

n– частота вращения шпинделя;

S– подача инструмента за один оборот шпинделя, мм/об;

i– число проходов.

– технологическое время на обработку одной втулки

Норму оперативного времени определим следующим образом:

Топ = Т0 + Твсп = 3,39 + 1,5 = 4,89 мин.

Норму штучного времени определим следующим образом:

Тшт = Топ × К = 4,89 × 1,05 = 5,13 мин.,

где К – время на обслуживание, отдых и личные надобности.

Норму штучно-калькуляционного времени определим следующим образом:

Тш.к. = Тшт +(Тпз / N),

где Тпз – время подготовительно-заключительное на партию деталей;

N– количество деталей в партии.

Тш.к. = 5,13 + (10 / 20) = 5,63 мин.

Норму выработки в смену определим следующим образом:

Нв = (Тсм × 60) / Тш.к = 8 × 60 / 5,63 = 85 шт./см.


Норму времени на партию деталей определим следующим образом:

ТN = Тш.к. × N = 5,63 × 20 = 112,6 мин.

Задание 4

Рассчитать норму многостаночного обслуживания (Но ): время цикла, простои станка или свободное время у рабочего, если имеются следующие данные.

Сделать расчеты для двух вариантов:

К-во Просмотров: 249
Бесплатно скачать Контрольная работа: Организация труда на примере СП "Новый профиль"