Курсовая работа: Анализ основных путей повышения эффективности использования трудовых ресурсов предприятия

Ц_i ^’ – постоянная часть оптовой цены i-го вида выпускаемой продукции.

В качестве Ц_i ^’ может выступать чистая продукция, условно-чистая продукция, норматив стоимости обработки (НСО), норматив чистой продукции (НЧП).

Чистая продукция включает заработную плату с начислениями и прибыль; рассчитывается путем исключения из стоимости валовой продукции всех материальных затрат, включая амортизацию.

Условно-чистая продукция включает заработную плату с начислениями, амортизацию основных фондов и прибыль; определяется путем вычитания из стоимости валовой продукции прямых материальных затрат (на сырье, комплектующие изделия, энергию, топливо и т.п.).

Норматив чистой продукции включает норматив заработной платы с

начислениями и среднеотраслевую прибыль.

Нормативная стоимость обработки включает: заработную плату производственных рабочих с начислениями; цеховые расходы; общезаводских расходов. Производственные материальные затраты и прибыль в НСО не входят.

Разновидности трудоемкости продукции:

1) По характеру затрат труда трудоемкость может быть:

a) нормативная – величина необходимых затрат труда (рабочего

времени) на производство единицы продукции при сложившихся организационно-технических условиях; определяется по действующим нормам времени, обслуживания, штатным расписанием;

b) фактическая– затраты труда (рабочего времени),

которые фактически имели место в тот или иной период времени;

c) плановая – затраты труда (рабочего времени), установленные на

планируемый период, с учетом планируемых изменений этих затрат по сравнению с фактическими в результате проведения организационно-технических мероприятий.

Зависимость между трудоемкостью фактической и нормативной выражается следующей формулой [11]:

(5)

где t_в – трудоемкость нормативная;

К_в – коэффициент выполнения норм.

2) В зависимости от состава затрат труда трудоемкость может быть:

a) технологическая - если учитываются затраты труда толькоосновных рабочих, непосредственно участвующих в изготовлении продукции;

b) обслуживания - включает затраты труда рабочих, обслуживающихпроизводство в основных и вспомогательных цехах;

c) производственная - включает затраты труда всех рабочих:основных и обслуживающих;

d) управления - затраты труда руководителей, специалистов,технических исполнителей и прочего персонала;

e) полная трудоемкость включает затраты труда всего персонала.

Одним из важнейших шагов в повышении производительноститруда является создание на предприятии системы ее измерения. Система измерения служит инструментом, позволяющим направить ограниченные условиях хозяйствования не может существовать единой концепции измерения производительности труда.

Все методы измерения, применяющиеся на практике, могут быть классифицированы в зависимости от типа используемых показателей на три группы:

1) Многофакторные методы – основаны на вычислении одного общегопоказателя выпуск/затраты, агрегирующего тем или иным способом в числителе все, или наиболее важные, виды затраченных ресурсов.

Эти методы могут быть использованы с целью: