Курсовая работа: Хозяйственная деятельность предприятия
Гранулирование осуществляется методом прессования мелкозернистого калий хлор на грануляционных машинах, оборудованных валковыми прессами. На прессование подаётся соль с температурой 170 -180 С. Соль проходит через вибрационные грохота для удаления комков и посторонних примесей. Подрешёточный продукт через распределительный конвейер направляется в ленты прессов. Затем соль поступает в межвалковое пространство и за счёт давления создаваемого на валки, спрессовывается в плотную плитку. Плитка может быть толщиной от шести до 10 мм, шириной 40-70 мм. Спрессованная плитка поступает на дроблики ударно-дрожательного типа. В зависимости от ширины щели между отбойными плитами от частоты вращения ротора получается дробленый продукт требуемого грансостава. Дроблёный продукт подаётся на просеивающие машины. В результате просеивания образуется три продукта:
- надрешетный продукт, крупностью более 4 мм.;
- подрешётный продукт, крупностью менее 2 мм.;
- готовый продукт.
Готовый продукт с целью повышения его физико-механических свойств направляется на стадию облагораживания. Там из готового продукта удаляется мелкая фракция. Затем гранулят направляется в сместитель, где обрабатывается водой до влажности 1-1,5%. процесс облагораживания способствует опрочению гранул. После процесса сушки гранулят подвергается стадии охлаждения и повторного обеспыливания.
Обеспыленный продукт получается в результате классификации мелко-зернистого хлористого калия мокрым или сухим способом.
Готовый продукт либо складируется, либо отправляется на погрузку.
3. Организация управления
3.1 Схема общей организационной структуры управления (см. Приложение 1)
3.2 Работа с кадрами
Таблица 3
Всего | в том числе | ||||
руков. | спец. | служ. | рабоч. | ||
Списочная численность | 19435 | 1750 | 2283 | 134 | 15268 |
из них работает временно | 19346 | 1748 | 2271 | 132 | 15195 |
совместителей сторонних | 7 | 5 | 2 | ||
совместителей внутренних | |||||
Принято | 1280 | 14 | 129 | 3 | 1134 |
из числа принятых: молодых специалистов несовершеннолетних |
94 14 |
4 |
14 |
76 14 | |
выпускников ПТУ | 189 | 189 | |||
по переводу из др. организаций | 4 | 3 | 1 | ||
на временную работу | 1279 | 14 | 128 | 3 | 1134 |
по контракту | 779 | 13 | 46 | 2 | 718 |
на практику | 341 | 47 | 294 | ||
на сезонную работу | 36 | 36 | |||
временно | 123 | 1 | 35 | 1 | 86 |
совместителей сторонних | 108 | 2 | 96 | 10 | |
совместителей внутренних | 103 | 4 | 22 | 32 | 45 |
Уволено | 1312 | 70 | 182 | 5 | 1055 |
а) по уважительным причинам | 923 | 56 | 148 | 5 | 714 |
Истечение срока трудового договора | 58 | 1 | 24 | 1 | 32 |
Призыв на военную службу | 7 | 7 | |||
В связи с несоответств. выполняемой работе вследствие состояния здоровья | 93 | 2 | 5 | 1 | 85 |
В связи с окончанием производственной практики | 339 | 46 | 293 | ||
В случае смерти работника, а также в случае признания его судом умершим | 48 | 5 | 2 | 41 | |
Истечение срока действия контракта и уход на пенсию | 304 | 39 | 50 | 3 | 212 |
В связи с уходом на льготную пенсию | 20 | 2 | 1 | 17 | |
В связи с уходом на пенсию | 18 | 4 | 14 | ||
Ликвидация предприятия, сокращение численности | 24 | 3 | 15 | 6 | |
Истечение срока действия контракта для работников, не достигших пенс. возраста | 6 | 6 | |||
Перевод к другому нанимателю | 6 | 4 | 1 | 1 | |
б) по собственному желанию | 9 | 1 | 2 | 6 | |
в связи с переездом | 6 | 1 | 2 | 3 | |
переход на другую работу | 2 | 2 | |||
в связи с уходом на пенсию | 1 | 1 | |||
в) по соглашению сторон г) по неуважит. причинам |
227 153 |
9 4 |
24 8 |
194 К-во Просмотров: 354
Бесплатно скачать Курсовая работа: Хозяйственная деятельность предприятия
|