Курсовая работа: Методика проведення атестації персоналу різних категорій

Згідно розподілу обов’язків по керівництву координую роботу відділу автоматизації процесів оподаткування

Постійно тримаю на контролі виконання функціональних

обов”язків працівниками відділу, вивчення ними нормативних актів та правильність їх застосування при проведенні перевірок.

Відділом за 2003 рік завдання по розширенню бази

оподаткування виконано.

Одним із напрямків роботи в 2003 році було притягнення до сплати

податків підприємств, які мають значні обороти та сплачують незначні

суми податків. Одним із таких підприємств є ВАТ “Просянський ГЗК”.

Шляхом коригування підприємство включено до Національного плану

перевірок на 2003 рік. Перевіркою, проведеною в листопаді місяці, відділом донараховано ПДВ в сумі 748 тис.грн, інших платежів на суму 100 тис.грн, зменшено від”ємне значення ПДВ на суму 508 тис.грн, зменшено збитки

на суму 154 тис.грн. Незважаючи на це, підприємство не виведено з

розряду несплачуючих ПДВ. Встановлено, що підприємством застосовуються схеми мінімізації податків в межах діючого законодавства.

3. Оцінка безпосереднього керівника

За звітний період Дрешпак М.Г. як першим заступником начальника, начальником

відділу податкового аудиту та валютного контролю добре здійснювалися

виконання покладених на нього службових обов’язків, планових завдань, в тому

числі:

- здійснення контролю за розрахунковими операціями та сферою готівкового

обігу;

- контроль за дотриманням податкового та валютного законодавства;

- планування документальних перевірок;

- організація взаємодії підрозділів при проведенні перевірок;

- відбір платників податків для документальних перевірок;

За звітний період Дрешпак М.Г. показав, що має достатній рівень знань

в системі оподаткування та грамотно використовує їх у своїй роботі. Ретельно

виконує службові обов’язки, наполегливий, принциповий. Аргументовано та

оперативно вирішує питання застосування податкового законодавства.

Чітко і переконливо вміє висловити думку, вільно володіє державною мовою.

Позитивно впливає на людей, має якості лідера. Постійно працює над

підвищенням професійного досвіду.