Курсовая работа: Оценка и самооценка проделанной работы. Аттестация кадров

где -рост производительности труда из-за улучшения использования рабочего времени, %;

,- остаточный (планируемый), базовый (фактический до внедрения) процент потерь рабочего времени;

3) Потери рабочего времени могут быть сокращены путем снижения непроизводственных затрат, например при снижении количества брака, рассчитывается по формуле (10):

(10)

где - рост производительности труда из-за сокращения непроизводительных потерь, %;

,- плановое и базовое (до внедрения мероприятия) значение непроизводительных потерь (величина брака),%

4) Рост производительности из-за увеличения удельного веса основных рабочих, рассчитывается по формуле (11):

(11)

где - рост производительности из-за изменения удельного веса основных рабочих, %;

и - соответственно планируемый и базовый удельные веса рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала, %.

5) Рост производительности труда из-за изменения уровня специализации, кооперации, рассчитывается по формуле(12):

(12)

где - рост производительности труда из-за изменения уровня специализации, кооперации, %;

и - плановый и базовый уровень специализации, кооперации, %.

6) Определение роста производительности на одного рабочего и одного работника промышленно-производственного персонала, рассчитывается по формуле (13):

Ч_р =У_р Ч_с (13)

где Ч_р – количество рабочих, чел;

У_р – удельный вес рабочего на конец периода = 0,5;

Ч_с – количество работников на конец периода, чел.

Ч_р =0,519430=9715 чел.

В таблице 2 приведены факторы и соответствующий рост производительности труда на одного рабочего и одного работника.

Таблица 2 – Факторы и рост производительности труда

Факторы	Рост производительности труда
	1 рабочего	1 работника
1. Снижение трудоемкости продукции	0,00033	0,00066
2. Сокращение потерь рабочего времени	0,00023	0,00047
3. Изменение поставок по кооперации	0,00012	0,00024
4. Снижение брака	0,00008	0,00016
5. Изменение удельного веса рабочих	0,00022	0,00044

7) Общий индекс производительности труда, рассчитывается по формуле (14):

(14)

где - общий индекс производительности труда, %