Курсовая работа: Розробка маркетингової стратегії консалтингової фірми з управління проектами у сфері девелопменту
На першому кроці SWOT-аналізу методом мозкового штурму був виконаний якісний аналіз складу SWOT-факторів, які для зручності зведені у табл. 2.3.
Таблиця 2.3
Матриця SWOT-аналізу
Сильні сторони ( Strength): - висока якість товарів – S1 ; - наявність висококваліфікованих співробітників, більшість з яких сертифіковані проектні менеджери - S2 ; - зв’язки із організаціями-учасниками ринку девелопменту – S3 ; - зв’язки із провідними фахівцями в галузі управління проектами – S4 . |
Слабкі сторони ( Weakness): - відсутність власного індивідуального іміджу та маловідомість – W1 ; - нестача фінансів – W2 ; - відсутність ефективної реклами – W3 |
Загрози ( Troubles): - збільшення не професіональної конкуренції серед консалтерів – T1 ; - негативний вплив політичних та економічних факторів на розвиток у сфері нерухомості – T2 |
Можливості ( Opportunities): - розширення спектру послуг– O1 ; - розширення фінансування – O2 ; - формування у керівників свідомості про необхідність залучення фахівців (консалтерів) до управління бізнесом – O3 |
На другому етапі SWOT-аналізу була виконана кількісна оцінка значимості SWOT-факторів, які були виявлені на першому кроці. Застосовувана методика – експертиза за технологією Дельфі. У ролі експертів виступало керівництво підприємства в зв’язку з конфіденційністю мети та результатів аналізу, який провадився.
Використовувана шкала оцінок:
- 0 балів – не впливає; | - 75 балів – впливає сильно; |
- 25 балів - впливає незначно; | - 100 балів – впливає дуже сильно |
- 50 балів – помітно впливає; |
Результати анкетування приведені у табл. 2.4.
Таблиця 2.4
Кількісна оцінка факторів, виявлених в процесі SWOT-аналізу, бали
Категорія факторів | Сильні сторони | Слабкі сторони | Усього: | ||||||
Категорія факторів |
Фактори | S1 - висока якість товарів | S2 - кваліфікований персонал | S3 - зв’язки із організаціями-учасниками ринку девелопменту | S4 - зв’язки із провідними фахівцями в галузі управління проектами | W1 - відсутність іміджу та маловідомість | W2 - нестача фінансів | W3 - відсутність ефективної реклами | |
Загрози | T1 – збільшення не професіональної конкуренції серед консалтерів | 91,7 | 66,7 | 66,7 | 78,8 | 100 | 83,3 | 100 | 587,2 |
Т2 - негативний вплив політичних та економічних факторів на розвиток у сфері нерухомості | 37,3 | 25,3 | 45,7 | 43,5 | 22,8 | 82,8 | 15,4 | 272,8 | |
Можливості | О1 - розширення спектру послуг | 57,6 | 88,7 | 65,5 | 79,2 | 45,6 | 95,5 | 56,7 | 488,8 |
О2 – розширення фінансування | 12,5 | 25 | 12,5 | 12,5 | 43,3 | 80,6 | 56,7 | 243,1 | |
О3 – формування у керівників свідомості | 29,9 | 55,2 | 12,6 | 55,8 | 95,5 | 59,2 | 100 | 408,2 | |
Усього: | 229 | 260,9 | 203 | 269,8 | 307,2 | 401 | 328,8 | 2000,1 |
В табл. 2.4 сірою заливкою виділені експертні оцінки, які формують проблемне поле і стратегію підприємства як результат SWOT-аналізу (значимість сполучення факторів обрана на рівні 60 балів).
В табл. 2.5 приведені основні складові проблемного поля та SWOT-стратегії підприємства.
Таблиця 2.5
Проблемне поле та стратегія дій ТОВ «Девелопер»
Тип стратегії | Шифр проблеми | SWOT-стратегія |
ST- стратегії | (S1 ,T1 ) | Подальше підвищення якості товару, виходячи з вимог споживачів |
(S2 ,T1 ) | Моральне і матеріальне стимулювання працівників, залучення їх до вирішення тактичних і стратегічних задач | |
(S3 ,T1 ) | Залучення організацій-учасників ринку девелопменту у здійснення діяльності фірми та підвищення її конкурентоздатності | |
(S4 ,T1 ) | Залучення спеціалістів з управління проектами у здійснення діяльності фірми та підвищення її конкурентоздатності | |
WT-стратегії | (W1 ,T1 ) | Стимулювання обізнаності споживачів та підвищення іміджу фірми |
(W2 ,T1 ) | Спираючись на допомогу персоналу, створити концепцію іміджу фірми та шляхи його просування | |
(W3 ,T1 ) | Створення якісної реклами у різних ЗМІ | |
(W4 ,T1 ) | Створення якісної багатоточкової стендової реклами | |
(W2 ,T2 ) | Пошук та залучення інвесторів та спонсорів | |
SО- стратегії | (S2 ,О1 ) | Залучення кваліфікованого персоналу щодо розробки та розширення спектру послуг |
(S3 ,О1 ) | Залучення організацій-учасників ринку девелопменту до розробки та розширення спектру послуг | |
(S4 ,О1 ) | Залучення провідних фахівців в галузі управління проектами до розробки та розширення спектру послуг | |
WO-стратегії | (W2 ,O1 ) | Пошук вітчизняних та іноземних інвесторів та спонсорів |
(W2 ,O2 ) | Пошук вітчизняних та іноземних інвесторів та спонсорів | |
(W1 ,O3 ) | Розробка програм та заходів щодо формування у керівників свідомості про необхідність залучення фахівців (консалтерів) до управління бізнесом | |
(W3 ,O3 ) | Розробка рекламних заходів щодо формування у керівників свідомості про необхідність залучення консалтерів до управління бізнесом |
Проведений SWOT-аналіз дозволяє виділити наступну стратегію організації. Передбачається використовувати стратегію проникнення на ринок оскільки вона є ефективною, коли ринок росте чи ще не насичений. Фірма може розраховувати на розширення збуту наявних послуг на існуючих ринках за допомогою інтенсифікації надання послуг, послідовного наступального просування і використання конкурентноздатних цін. Це залучить тих, хто раніше не користався продукцією даної фірми, а також клієнтів конкурентів і збільшить попит уже залучених споживачів.
2.4 План маркетингу
План маркетингу (комплекс маркетингу) консалтингової фірми з надання послуг у сфері девелопменту відбиває чотири основні складові:
1. Product - продукт,