Курсовая работа: Технико-экономическое обоснование выбора варианта электроснабжения установки депарафинизации и обезмасливания

где К_р. - районный коэффициент, учитывающий надбавку к заработной плате; = 15%.

Д_{р.к .} = =(81758,29+7183,98) ×0,15=13341,34 руб.

3.3.1.9 Определяется годовой фонд заработной платы, руб. по формуле:

Ф_г =Ф_отр +Ф_неотр +Д_рк , (33)

Ф_г =81758,29+7189,98+13341,34=102289,61руб.

3.3.1.10 Определяется среднемесячная заработная плата ремонтного персонала, руб. по формуле:

ЗП_ср.м. = , (34)

ЗП_ср.м. = 102289,61 / 12 × 1 = 8524,13 руб.

3.3.1.11 Определяются отчисления на социальные нужды, руб.

В калькуляцию себестоимости продукции включаются отчисления на социальные нужды, которые составляют 26,4% от годового фонда заработной платы

(35)

Осоц=102289,61× 26,4 / 100 = 27004,46 руб.

Годовой фонд заработной платы ремонтного персонала составляет 102289,61руб-коп. Учитываются следующие выплаты: тарифный заработок – 54687,82, доплата за вредные условия труда – 8203,17, премиальные доплаты – 18869,3, оплата отпуска основного и дополнительного – 6720,5, оплата ученического отпуска – 463,48, доплата по районному коэффициенту – 13341,34.

3.3.2 Расчёт годового фонда заработной платы обслуживающего персонала:

3.3.2.1 Определяется годовой тарифный фонд заработной платы по формуле (27):

Ф_тар. = С_час. × Т_эф. × Ч_об.сп =37,07 × 1904 × 5 = 352906 руб.

3.3.2.2 Определяется сумма доплаты за работу в ночное время, руб

Ночные часы в непрерывном производстве составляют третью часть, доплата за каждый ночной час - 40% от часовой тарифной ставки, руб.(берется по данным предприятия)

Д_н. = = 1/3 × 352906 × 0,4 = 47054,13 руб. (36)

3.3.2.3 Определяется доплата за вечерние часы, руб

На долю вечерних часов приходится 1/3 часть отработанного времени. За каждый вечерний час доплачивается 10,0% часовой тарифной ставки.(берется по данным предприятия)

Д_веч ==1/3×352906×0,1= 11763,53 руб. (37)

3.3.2.4 Определяется сумма доплаты за работу в праздничные дни, руб.:

Д_пр. =С_час ×Т_пр. ×Т_см. ×Ч_об.яв. ,=37,07+16×8×3=14234,88 руб. (38)

где Т_пр. - количество праздников в году, 16 дней;

Т_см. - продолжительность смены, 8 часов;

Ч_об.яв. - явочное количество рабочих (без подмены), 3 чел.

3.3.2.5 Определяется сумма доплаты за переработку часов по графику

За каждый час доплачивается 100% тарифной ставки,