Курсовая работа: Технико-экономическое обоснование выбора варианта электроснабжения установки депарафинизации и обезмасливания

где Т_пер - переработку часов по графику, час.

Т_пер = Т_{таб.непр} - Т_{таб прер} - Т_пр =2192-1954-16×8=110,

час (только по 4-х бригадному графику);

где Т_{таб .непр} и Т_{таб. прер} – максимальный фонд рабочего времени в условиях непрерывного и прерывного производства.

3.3.2.6 Определяется доплата за вредные условия труда, руб.

За вредные условия труда доплачивается 15% тарифной ставки(берется по данным предприятия).

Д_вр.усл. =0,15×(Ф_тар. + Д_н. + Д_веч + Д_пр + Д_пер ) = =0,15×(352906+47054,13+11763,53+14234,8+20388,5)=66952,06 руб. (39)

3.3.2.7 Определяется размер премии, руб. по формуле

(40)

где ПР – установленный размер премии по действующему положению о премировании на предприятии, %.

3.3.2.8 Определяется фонд заработной платы за отработанное время, руб. по формуле:

Ф_отр = Ф_тар + Д_ноч + Д_веч + Д_пр + ПР +Д_пер + Д_вр.усл ,=352906+47054,13+11763,53+14234,88+20388,5+66952,06+153989,82=667288,92 руб. (41)

3.3.2.9 Определяется оплата дней отпуска, руб. по формуле (28):

где Т_от - продолжительность отпуска, дни.

3.3.2.10 Определяется оплата дней ученического отпуска, руб. по формуле (29):

где Т_уч - планируемые затраты рабочего времени на ученические отпуска, дни.

3.3.2.11 Определяется фонд заработной платы за неотработанное время, руб. по формуле (30):

Ф_неотр = О_от + О_уч .= 54850,85+3782,82=58633,67 руб.

3.3.2.12 Определяется доплата по районному коэффициенту, руб. (районный коэффициент составляет 15%) по формуле (31):

Д_рк = (Ф_отр + Ф_неотр ) × 0,15 .= (667288,92+58633,67)×0,15=108888,39 руб.

3.3.2.13 Определяется годовой фонд заработной платы

Ф_г =Ф_отр +Ф_неотр + Д_рк , .= 667288,92+58633,67+108888,39=834810,98

3.3.2.14 Определяется среднемесячная заработная плата одного рабочего, руб./мес. по формуле (33):

3.3.2.15 Определяются отчисления на социальные нужды, руб. по формуле (34). В калькуляцию себестоимости продукции включаются отчисления на социальные нужды, которые составляют 26,4% от годового фонда заработной платы

Годовой фонд заработной платы обслуживающего персонала составляет 834810,98 руб-коп. Учитываются следующие выплаты: тарифный заработок - 352906, доплату за ночные – 47054,13, вечерние – 11763,53, праздничные часы – 141234,88, за вредные условия труда – 66952,06, переработка часов по графику – 220388,5, премиальные доплаты – 153989,82, оплата отпуска основного и дополнительного – 54850,85, ученического отпуска - 3782, доплата по районному коэффициенту – 108888,39.