Курсовая работа: Технико-экономическое обоснование выбора варианта электроснабжения установки депарафинизации и обезмасливания

К_п = 2192 / 1904 = 1,15.

Ч_{об.сп .} = 4 × 1,15 = 5.

Расчёт заработной платы ведётся раздельно для эксплуатационных рабочих и для ремонтных рабочих, так как режим работы, а значит, и размер доплат для дежурных и ремонтных рабочих различны.

3.3.1 Расчёт годового фонда заработной платы ремонтного персонала:

3.3.1.1 Определяется годовой тарифный фонд заработной платы ремонтного персонала, руб. по формуле:

Ф_тар. = Т_час.ср. × Т_эф. × Ч_р.сп. (26)

где Т_час.ср. - часовая тарифная ставка (средняя), руб.;

Т_эф. - эффективный годовой фонд рабочего времени одного рабочего, час;

Ч_р.сп. - списочное число ремонтного персонала, чел.

Ф_тар =4332,79×1667,82×1=54687,82руб. (27)

3.3.1.2 Определяется доплата за вредные условия труда, руб.

За вредные условия труда доплачивается 15% тарифной ставки(берется по данным предприятия).

Д_вр.усл. =0,15× Ф_тар. =0,15×54687,82=8203,17

3.3.1.3 Определяется размер премии, руб. по формуле:

==18867,3 (27)

где П – установленный размер премии по действующему положению о премировании на предприятии, %.

3.3.1.4 Определяется фонд основной заработной платы, руб. по формуле:

Ф_отр =Ф_тар +Д_вр.усл. +ПР=54687,82+8203,17+18867,3=81758,29 (28)

3.3.1.5 Определяется оплата отпуска, руб. по формуле:

Ф_отп. =Ф_отраб × Т_от / 12 × 29,4; (29)

где Т_от. - продолжительность отпуска, дни (таблица 5).

О_отп = 81758,29 × 29 / 12 × 29,4 = 6720,5 руб.

3.3.1.5 Определяется оплата за время ученического отпуска, руб. по формуле:

О_уо. =Ф_отраб. ×Т_уо / 12 × 29,4; (30)

где Т_уо. - продолжительность учебного отпуска, дни.

О_уо = 81758,29 × 2 / 12 × 29,4 = 463,48 руб.

3.3.1.7 Определяется фонд заработной платы за неотработанное время, руб. по формуле:

Ф_неотр =О_от +О_уч =463,48+6720,5=7183,98 (31)

3.3.1.8 Определяется доплата по районному коэффициенту, руб. по формуле: