Курсовая работа: Визначення економічної ефективності при заміні одноколійної ділянки системи напівавтоматичного блокування на автоблокування з диспетчерською централізацією стрілок
де еОКЛ – місячний посадовий оклад;
еТС - годинна тарифна ставка;
169 - середньомісячна норма робочого часу в годинах
Таблиця 1.4 - Визначення загального фонду заробітної плати для НАБ(Д)
| Назва фаху | НАБ | ||||||||
| явочний контингент, чол | годинна тарифна ставка, грн. |
місячна тарифна ставка або посадовий оклад , грн. | доплати | премія, грн. | винагорода за вислугу років, грн. | загальний фонд заробітної плати, грн | середньомісячна заробітна плата,грн. | ||
| за нічний час, грн. | за святкові дні, грн. | ||||||||
| ДС II кл. | 2 | 2200 | 660 | 183,3 | 73039,92 | 3043,33 | |||
| ДС III кл. | 3 | 1950 | 585 | 162,5 | 97110,00 | 2697,5 | |||
| ДС IV кл. | 7 | 1700 | 510 | 141,6 | 197539,44 | 2351,66 | |||
| ДСП II кл. | 8,6 | 1590 | 211,47 | 42,93 | 477 | 132,5 | 253242,48 | 2453,9 | |
| ДСП III кл. | 12,9 | 1460 | 194,18 | 39,42 | 438 | 121,6 | 348649,85 | 2252,36 | |
| ДСП IV кл | 30,1 | 1300 | 172,9 | 35,1 | 390 | 108,3 | 724686,39 | 2006,33 | |
| Оператор при ДСП | 8,6 | 1250 | 166,25 | 33,75 | 375 | 104,2 | 16602,77 | 1929,16 | |
| Головний черговий СП | 28,38 | 5,93 | 1002,17 | 133,29 | 27,06 | 300,65 | 83,51 | 526738,0 | 1546,68 |
| Черговий СП | 70,95 | 5,88 | 993,72 | 132,16 | 26,83 | 298,11 | 82,81 | 1305732,58 | 1533,63 |
| Разом | 171,53 | 3725996,0 | |||||||
| Дод. зар.плата | 372599,6 | ||||||||
| Разом+ДЗП | 4098595,6 | ||||||||
Таблиця 1.5 - Визначення загального фонду заробітної плати для ДЦ(Д)
| Назва фаху | ДЦ | ||||||||
| явочний контингент, чол | годинна тарифна ставка, грн. |
місячна тарифна ставка або посадовий оклад , грн. | доплати | премія, грн. | винагорода за вислугу років, грн. | загальний фонд заробітної плати, грн | середньомісячна заробітна плата,грн. | ||
| за нічний час, грн. | за святкові дні, грн. | ||||||||
| ДС II кл. | 2 | 2200 | 660 | 183,33 | 73039,92 | 1805,3 | |||
| ДС III кл. | 4 | 1950 | 585 | 162,5 | 129480,0 | 1563,17 | |||
| ДС IV кл. | 3 | 1700 | 510 | 141,66 | 84659,76 | 1376,42 | |||
| Черговий ст. посту | 8,6 | 1350 | 179,6 | 36,45 | 405 | 112,5 | 215017,2 | 1396,72 | |
| Оператор при черговому по станцій | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| Монтер з очищення стрілок | 13,68 | 4,76 | 900,7 | 117,1 | 24,32 | 270,23 | 75,06 | 227768,71 | 619,71 |
| Разом | 31,28 | 729965,59 | |||||||
| Дод. зар.плата | 72996,6 | ||||||||
| Разом+ДЗП | 802261,99 | ||||||||
Таблиця 1.6 - Визначення загального фонду заробітної плати для НАБ(Ш)
| Назва фаху | НАБ | ||||||||
| явочний контингент, чол | годинна тарифна ставка, грн. |
місячна тарифна ставка або посадовий оклад , грн. | доплати | премія, грн. | винагорода за вислугу років, грн. | загальний фонд заробітної плати, грн | середньомісячна заробітна плата,грн. | ||
| за нічний час, грн. | за святкові дні, грн. | ||||||||
| ШЦМ | 2,48 | 5,54 | 936,26 | 124,52 | 25,27 | 327,7 | 78,02 | 44395,07 | 1491,77 |
| ШН | 2,48 | 1580 | 210,14 | 42,66 | 553 | 131,66 | 74919,6 | 2517,46 | |
| ШНС | 0,5 | 1600 | 480 | 43,2 | 560 | 133,33 | 16899,16 | 2816,53 | |
| ШЦМзв | 2 | 5,88 | 993,72 | 300,65 | 83,51 | 33069,12 | 1377,88 | ||
| ШНзв | 1 | 1580 | 553 | 131,66 | 27175,92 | 2264,66 | |||
| Разом | 8,46 | 196458,87 | |||||||
| Дод. зар.плата | 19645,88 | ||||||||
| Разом+ДЗП | 216104,75 | ||||||||
|
Усього по Службам Ш і Д | 4314700,357 | ||||||||
Таблиця 1.7 - Визначення загального фонду заробітної плати для ДЦ(Ш)
| Назва фаху | ДЦ | ||||||||
| явочний контингент, чол | годинна тарифна ставка, грн. |
місячна тарифна ставка або посадовий оклад , грн. | доплати | премія, грн. | винагорода за вислугу років, грн. | загальний фонд заробітної плати, грн | середньомісячна заробітна плата,грн. | ||
| за нічний час, грн. | за святкові дні, грн. | ||||||||
| ШЧІС | 1 | 1900 | 665 | 158,33 | 32679,96 | 2723,33 | |||
| ШЦМ | 2,73 | 9,22 | 1657,89 | 220,5 | 44,8 | 580,26 | 138,15 | 86537,5 | 2641,56 |
| ШН | 3,91 | 1600 | 212,8 | 43,2 | 560 | 133,33 | 119614,56 | 2549,33 | |
| ШНС | 0,782 | 1700 | 226,1 | 45,9 | 595 | 141,66 | 25418,07 | 2708,66 | |
| ШЦМзв | 2 | 10,32 | 1744,08 | 610,42 | 145,34 | 59996,16 | 2499,84 | ||
| ШНзв | 1 | 1600 | 560 | 133,33 | 27519,96 | 2293,33 | |||
| Разом | 11,43 | 351766,21 | |||||||
| Дод. зар.плата | 38694,28 | ||||||||
| Разом+ДЗП | 429154,77 | ||||||||
|
Усього по Службам Ш і Д | 1231416,76 | ||||||||
При визначенні тарифних ставок (окладів) було враховано, що робота головних чергових стрілочних постів оплачується за 4 розрядом; чергових стрілочних постів-за 3 розрядом робіт сітки; робота монтерів з очищення стрілок-за 2 розрядом; робота електромонтерів СЦБ оплачується:
- при НАБ за 3 розрядом;
- при (ДЦ) і ЕЦ за 5-6 розрядом.
Посадові оклади старшим електромеханікам і електромеханікам встановлювалися за групами:
1-ша група - пристрої автоблокування, електричної та диспетчерської централізації;
2-га група - пристрої напівавтоблокування та зв'язку.
Доплати за роботу в нічний час та святкові дні враховувати тільки для контингенту , що працює позмінно. За роботу в нічний час - у розмірі 13,3%, за роботу у святкові дні - у розмірі 2,7% від основного фонду заробітної плати з урахуванням надбавок за умови праці.
Премії контингенту служби руху розраховувалися для всіх професій у розмірі 20-30% місячної тарифної ставки або посадового окладу.
Премії контингенту служби ”Ш” розраховувалися для всіх професій у розмірі 25-35% місячної тарифної ставки або посадового окладу.
Додаткова заробітна плата (ЕДОД) на оплату щорічних відпусток та виконання державних обов'язків становить:
- для служби "Д"-10%;
- для служби "Ш” - І1 % від загального фонду заробітної плати за рік.
Середньомісячна заробітна плата кожної професії визначається за формулою:
,(1.32)