Отчет по практике: Аналіз керівництва на підприємстві

· Виховання спортсменів-пловців високої кваліфікації

· Виявлення у процесі систематичних занять здібних дітей і підлітків

· Надання додаткових послуг населенню міста, які мають відношення до плавання і спорту

· Організація і забезпечення безпечних і здорових умов труда

Функції ОК «Силур»:

· Учбово-тренувальний процес у групах початкової і учбово – тренувальної підготовки

· Оздоровлення населення, працівників

· Формування у відвідувачів необхідності займатися спортом

· Проведення міських, обласних змагань з плавання

· Загальна фізична підготовка відвідувачів ОК [ 4, с. 3]

1.3 Історія заснування ОК «Силур»

У ОК «Силур» довга історія. Родоначальником басейна у той час була Рахіль Яковлевна Ніщета, а підхватив цю ідею і втілив у життя Миколай Іванович Гапоненко. Проект басейну був присланий з Іркутська у 1987 році. Тоді і почалось будівництво. За планом будівництво повинно було закінчитися у 1990 році, але фінансові труднощі завадили цьому і будівництво було припинено. Але М. І. Гапоненко завжди домагався відновлення робіт.

У 1995 році ОК «Силур» був введений у експлуатацію. Це дійсно грандіозна споруда для такого міста, як Харцизьк. В ОК входить два басейна, тренажерний зал, дві сауни з більярдом, солярій, водоспад, гідромасаж і косметичний кабінет. За високу якість будівництва цей комплекс був нагороджений Дипломом першого ступеня Комітету з будівництва та архітектури при КМУ.

З 1998 року почали проводити плановий другий урок з фізкультури з учнями шкіл міста у басейні. Займаються дві секції спортсменів. Також існує центр реабілітації інвалідів. Центр «Інваспорт» займається фізкультурно-оздоровчою, реабілітаційною й спортивною роботою серед інвалідів.

Основна діяльність центру направлена на:

• розв'язання питань розвитку фізичної культури й спорту серед інвалідів у регіоні;

• поліпшення організації фізкультурно-оздоровчої й спортивної роботи серед людей з обмеженими фізичними можливостями, реабілітацію й зміцнення їх здоров'я;

• залучення інвалідів до активного способу життя, інтеграції й адаптації їх у сучасне суспільство;

• підготовку спортсменів вищої спортивної майстерності.

Щороку на базі ОК «Силур» проводиться Кубок Донецької області з плавання, змагання серед працівників ТОВ «Силур» та ОАО «Харцизький трубний завод».[4, с. 2 ]

2. Особливості процесу управління ОК «Силур»

2.1 Організаційна структура та особливості керівництва ОК «Силур»

Життєздатність підприємств будь-якої форми власності багато в чому залежить від трудового колективу, керування яким буде набагато простіше при грамотно й раціонально складеній по горизонталі й вертикалі організаційній структурі підприємства.Кожне підприємство має певну структуру, внутрішні зв'язки, що забезпечують взаємодію між керівництвом, структурними підрозділами й співробітниками, і зовнішні зв'язки з постачальниками, покупцями, органами державного керування й іншими учасниками ринкових відносин. [6, с. 89 ]

Термін «організаційна структура» відразу ж викликає в нашій уяві двовимірну деревоподібну схему, що складається із прямокутників і ліній, що з'єднують їх. Ці прямокутники показують виконувану роботу й коло обов'язків і, у такий спосіб відображають поділ праці в організації. Відносне положення прямокутників і з'єднуючі їхні лінії показують ступінь підпорядкування. [ 5, с. 234]

ОК «Силур» має у своєму складі структурні одиниці згідно з нижче приведеною схемою (мал. 1). Розподіл обов’язків між співробітниками ОК «Силур» здійснює директор виходячи з посадових інструкцій.

Організаційна структура ОК «Силур» включає наступні основні посади, які підпорядковуються Директору (Завідуючому):

· Завідуючий господарською частиною

· Електромеханік

· Бухгалтер