Отчет по практике: Аналіз керівництва на підприємстві
Основні кваліфікаційні вимоги управлінських кадрів та їх обов’язки:
Директор ОК «Силур»
Адміністративно підпорядковується начальнику управління соціально-побутового обслуговування і працює під його керівництвом. Директор призначається і звільняється з посади за наказом директора ТОВ «Силур».
В його обов’язки входить: здійснювати керівництво господарською та технічною діяльністю; виконання планових завдань.
Повинен знати:
- постанови, розпорядження, накази вищих органів
- перспективи технічного розвитку ОК
- устаткування комплексу, правила його технічної експлуатації
- основи трудового законодавства, правила і норм охорони труда, техніку безпеки.
Кваліфікаційні вимоги:
На посаду директора ОК призначається лице, яке має віщу технічну або економічну освіту і досвід роботи не менше 3х років або середню спеціальну освіту і досвід роботи не менше 5 років.
Бухгалтер ОК «Силур»
Бухгалтер адміністративно підпорядковується директору ОК «Силур».
Повинен знати:
- закони, постанови, накази, розпорядження
- організацію управління бухгалтерським обліком
Кваліфікаційні вимоги:
На посаду бухгалтера призначається лице, яке має вищу освіту відповідного напрямку без пред’явлення вимог до досвіду роботи або повну середню освіту і професійно-технічну освіту і досвід роботи у фінансовій діяльності, з базами даних, статистикою, бухгалтерським обліком не менше 1 року.
Адміністратор ОК «Силур»
Адміністратор безпосередньо підпорядковується завідуючому господарською частиною і працює під його керівництвом.
Повинен знати:
– режими роботи ОК «Силур»
– наявність вільних місць на послуги ОК
– правила санітарії
Кваліфікаційні вимоги:
На посаду адміністратора призначається лице, яке має загальну середню освіту без вимог до досвіду роботи. Передбачається короткострокове навчання або інструктаж.
Дана організаційна структура дає нам змогу визначити вид організаційної структури і норму керованості підприємства.
Для ОК «Силур» характерна лінійна структура.
Лінійна структура утворюється в результаті побудови апарата керування тільки із взаємопідпорядкованих органів у вигляді ієрархічної драбини.