Отчет по практике: Організація маркетингу на торгівельному підприємстві

є юридичною особою: має у власності відособлене майно, що враховується на самостійному балансі, може від свого ім'я здобувати й здійснювати майнові та особисті немайнові права, мати обов'язки, бути позивачем і відповідачем у суді

має круглу печатку, що містить його повне фірмове найменування українською мовою Суспільство має штампи й бланки зі своїм фірмовим найменуванням і інші кошти індивідуалізації

діє відповідно до законодавства України, уставом і установчим договором

створено з метою насичення споживчого ринку товарами й послугами, а також отримання прибутку в інтересах учасників

має право здійснювати будь-які види діяльності, не заборонені законом.

самостійно укладає й контролює виконання господарських та інших договорів з усіма видами організацій, підприємств і установ, а також приватними особами.

реалізує свою продукцію, роботу, послуги за цінами та тарифами, установленим самостійно або на договірній основі, а у випадках, передбачених законодавством, за державними розцінками.

Планування складських приміщень підприємства ТОВ «Максус-сервіс» зображено на додатку А.

На підприємстві ТОВ «Максус-сервіс» використовується наступне торгівельно-технологічне обладнаня:

I. Немеханічне обладнання:

- меблі для підприємства торгівлі

II. Механічне обладнання:

- контрольно-касові апарати;

- фасувально-пакувальне обладнання;

- підйомно-транспортне обладнання, що застосовується на підприємствах торгівлі;

- станки та обладнання.

III. Теплове обладнання:

- обладнання з електричним обігрівом.

2. Організаційна структура управління торгівельного підприємства

Будь-яка організація являє собою техніко-економічну й соціальну систему, описати яку можна, якщо визначити характер її взаємодії із зовнішнім середовищем, характер взаємодії підрозділів організації один з одним, а також взаємодія індивіда з організацією. Немаловажне місце в цьому займає структура організації, за допомогою якої або через яку ця взаємодія здійснюється.

Структура керування - це сукупність спеціалізованих функціональних підрозділів, взаємозалежних у процесі обґрунтування, вироблення, прийняття та реалізації управлінських рішень.

Основними елементами організаційної структури є:

рівні керування;

підрозділи та ланки керування;

управлінські зв'язки.

Керування чисельністю та складом працівників ТОВ «Максус-сервіс» є найбільш відповідальною ланкою в загальній системі функцій керування персоналом торгівельного підприємства. Основною метою керування чисельністю та складом персоналу компанії є оптимізація витрат праці на виконання основних видів робіт, пов'язаних з діяльністю торгівельного підприємства, і забезпечення заповнення необхідних робочих місць працівниками відповідних професій, спеціальністю та рівнем кваліфікації.

Загальна чисельність працюючих на підприємстві ТОВ «Максус-сервіс» становить 16 чоловік, з них адміністративний апарат – 4 чоловік, інший персонал - 12 чоловік.

Загальна схема структури управління підприємства ТОВ «Максус-сервіс» приведена на схемі: