Реферат: Контроль результатов деятельности как главный элемент управления персоналом

прежде чем утверждать любой план действий, убедитесь в том, что ваш коллега действительно поддерживает идею;

решения должен найти ваш коллега, а не вы.

16. Согласуйте и запишите план действий:

будьте кратки;

укажите, что, когда и как следует сделать.

17. Согласуйте периодичность последующего контроля:

попросите коллегу высказать последние замечания и поблагодарите его за разговор.