Реферат: Курс лекций по Основам Менеджмента

Введение. Основные понятия............................................................................................................................................. 5

Принятие решения в организации................................................................................................................................... 7

Организация взаимодействий муниципальными подразделениями и другими субъектами. 10

Построение организации..................................................................................................................................................... 11

Мотивация в менеджменте................................................................................................................................................ 12

Понятие групповой динамики......................................................................................................................................... 14

Производственная группа = Руководитель + Подчинённый....................................................................... 14

Модель Команса......................................................................................................................................................................... 14

Руководство: власть и личное влияние................................................................................................................... 15

Понятие баланса власти..................................................................................................................................................... 15

4 системы в стиле лидерства Лайнерда................................................................................................................... 16

Решетка стилей лидерства Блейка и Мутона...................................................................................................... 16

Ситуационная модель Фидлера..................................................................................................................................... 17

Теория «жизненного цикла». Поля Херси и Кена Бланмара........................................................................ 17

Модель принятия решений Врума-Йеттона............................................................................................................ 18

Конфликт. Управление конфликтом в организации....................................................................................... 18

Понятие стресса........................................................................................................................................................................ 21

Обеспечение эффективной деятельности организации............................................................................. 22

Управление производством. Основные понятия............................................................................................... 24

Цепь производственных потребностей потребителя..................................................................................... 25

Автоматизированные склады и ГПС........................................................................................................................... 26

Планировка в производстве............................................................................................................................................... 28

Нормирование труда................................................................................................................................................................ 28

Планирование выпуска продукции............................................................................................................................. 29

Планирование материальных потерь по системе MRP................................................................................. 29

Учётно-плановые графики Ганта................................................................................................................................. 29

Управление производительностью (комплексный подход)..................................................................... 30

Сетевые графики....................................................................................................................................................................... 32

Поиск резервов производительности труда........................................................................................................... 34

--> ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ <--