Реферат: Найм и отбор персонала
Как заведующий кафедрой она знакома с оформлением договоров. Принимала участие в деловых переговорах как с сотрудниками института (т.е. с ректором, с заведующими других кафедр), так и с должностными лицами других предприятий, в т.ч. и других институтов.
Имеет навыки работы с компьютером (приложения MS Word, MS Excel). Готова работать сверхурочно. Предполагает получать от 4000 рублей. Имеет водительские права и личный автомобиль.
Во время собеседования держалась довольно спокойно и уверенно. Из собеседования можно было сделать вывод, что она говорила откровенно (об этом свидетельствуют жесты).
Она инициативный человек. Готова самостоятельно повышать свою квалификацию (семинары, курсы). Однако мне показалось странным, что у кандидата нет хобби. Но возможно, это просто из-за нехватки времени.
6. Принятие решения
6.1 Таблицы сравнения требований к исполнителю с требованиями «кандидатов»
Характеристики |
Шилкова В.Н. |
Козлова О.Ю. | ||
Н |
Ж |
Н |
Ж | |
1. Физическая форма |
++ |
++ + - |
++ |
++++ |
2. Умственные способности |
++ |
+ - |
++ |
++ |
3. Образование, квалификация |
+ |
+ - |
+ |
+ - |
4. Знания |
К-во Просмотров: 763
Бесплатно скачать Реферат: Найм и отбор персонала
|