Реферат: Организация и планирование машиностроительного предприятия

- Согласно [1 ,стр.21] полезная площадь для бытовых помещений при смешанном способе хранения одежды составляет 2,5 м² на одного человека, для служебных помещений при закрытом способе хранения одежды составляет 3 м² на одного человека. Общая численность работающих в цехе складывается из численностей основных и вспомогательных рабочих. Всего 628 человека. Результаты расчета в табл. 15.

5.5 Расчет годового фонда заработной платы основных производственных рабочих

Принимаем сдельно-премиальную систему оплаты труда основных производственных рабочих. Годовой фонд заработной платы основных производственных рабочих состоит из прямого фонда и доплат до часового, дневного и месячного фондов. При определении себестоимости изделий все доплаты кпрямым фондам заработной платы по отдельным деталям распределяются пропорционально удельным весам этих фондов, определяемых их отношениями к общему прямому фонду заработной платы основных производственных рабочих.

5.5.1 Прямой фонд заработной платы

Прямой фонд заработной платы производственных рабочих определяется следующим способом:

,

(5.5.1.1)

где i=1..m – число операций (разрядов) по изготовлению детали;

j=1..n – количество наименований деталей, изготавливаемых в цехе;

t_{r i} ^сд – часовая тарифная ставка i-го разряда рабочего-сдельщика, руб/ч;

t_{шк ij} - норма штучно-калькуляционного времени на i-той операции по j-тому наименованию детали, ч;

N_j – годовая программа выпуска деталей j-го наименования, изготавливаемого рабочими-сдельщиками.

Зарплата ученика составляет 105 рублей в месяц.

Результаты занесем в таблицу 16.

5.5.2 Расчет доплат до часового фонда

5.5.2.1 Доплата за работу в ночное время

При работе в две смены продолжительность работы в ночное время составляет 3ч 30 мин ([1, стр. 13]).

Доплата за ночное время осуществляется по формуле:

,	(5.5.2.1.1)

где Р_i ^2см – число работающих во вторую смену на i-той операции по изготовлению детали, чел;

,	(5.5.2.1.2)

где Q_пот = 12% - планируемые потери рабочего времени согласно [1, стр. 36, прил. 8];

F_пл - плановый фонд рабочего времени в днях;

,	(5.5.2.1.3)

t_i ^н – количество ночных часов на i-той операции, ч;

K_нв – коэффициент доплаты за ночное время; от 22.00 до 24.00 – 0,2 и от 24.00 до 6.00 – 0,4.

Результаты вычислений по пункту 5.5.2 сведем в табл. 17.

5.5.2.2 Доплата за неосвобожденное бригадирство

Величина доплат за неосвобожденное бригадирство зависит от количества рабочих в бригаде. При числе рабочих в бригаде более 10 человек доплата составляет 15% от заработка бригадира, менее 10 человек – 10 % от заработка бригадира.

Доплата за неосвобожденное бригадирство определяется по выражению:

,	(5.5.2.2.1)

где F_д –действительный фонд рабочего времени рабочих на i-том виде работ;

P_{бр i} – количество бригадиров i-того вида работ.

Результаты отобразим в табл. 18.

5.5.2.3 Доплата за обучение учеников