Реферат: Организация и планирование машиностроительного предприятия

Фонд заработной платы на оплату гособязанностей определяется по формуле:

,	(5.5.3.2.1)

=3189,77 руб.

5.5.3.3 Прочие доплаты

Прочие доплаты принимаются равными 1,5% от дневного фонда заработной платы:

,	(5.5.3.3.1)

11928,42 руб.

Месячный фонд оплаты труда Ф_мес определяется как сумма фондов пункта 6.5.4 и дневного фонда.

,	(5.5.3.3.2)

895407,09 руб.

5.5.4 Сумма доплат по поясному коэффициенту

Доплаты по поясному коэффициенту производятся на уровне 20% от фонда заработной платы.

Результаты расчета фонда заработной платы основных производственных рабочих сведены в табл. 19.

5.6 Расчет годового фонда заработной платы вспомогательных рабочих

Принимаем повременно-премиальную систему оплаты труда вспомогательных рабочих. Годовой фонд заработной платы вспомогательных рабочих имеет структуру, подобную структуре фонда основных производственных рабочих.

Среди вспомогательных рабочих выделяют 3 группы рабочих:

- вспомогательные рабочие, обслуживающие оборудование;

- ремонтные рабочие;

- вспомогательные рабочие цехового значения.

5.6.1 Прямой фонд заработной платы

Прямой фонд заработной платы рабочих-повременщиков состоит из прямого фонда вспомогательных рабочих и заработной платы учеников:

,

(5.6.1.1)

где F_g.раб = 1795 ч - годовой действительный фонд времени одного рабочего;

t_{ч i} ^пов - часовая тарифная ставка i-го разряда рабочего-повременщика, руб/час;

Р_i - число рабочих-повременщиков, чел.

Зарплата одного ученика составляет 98 рублей в месяц.

Результаты вычислений приведены в табл. 20.

5.6.2 Расчет доплат до часового фонда

5.6.2.1 Доплата за работу в ночное время

Вспомогательные рабочие работают в две смены при нормальных условиях труда, поэтому ночное время для них составляет 3,5 часа.

Доплата за ночное время вычисляется по формуле:

,	(5.6.2.1.1)

где P_нвi - число рабочих-повременщиков i-й профессии, работающих во 2-ю смену.

Остальные параметры известны из ранее проведенных расчетов.