Реферат: Пенсионная реформа в РФ

1 Этапы пенсионной реформы в РФ

2 Персонифицированный учет

3 Трудовые пенсии

4 Профессиональные пенсионные системы

5 Назначения пенсий за выслугу лет и работу на Крайнем Севере

1 Этапы пенсионной реформы в РФ

Начало реформы пенсионного обеспечения датируется 7 августа 1995 г.,

когда вышло постановление правительства "О мерах по реализации

Концепции реформы системы пенсионного обеспечения в Российской

Федерации" № 790. В соответствии с "Концепцией реформы системы

пенсионного обеспечения" в нашей стране должна быть создана

трехуровневая пенсионная система.

Первый уровень - базовая пенсия, предоставляемая всем гражданам при

наступлении инвалидности или достижении установленного возраста

независимо от трудового стажа, назначаемая в твердых размерах с

учетом прожиточного минимума пенсионера и степени трудоспособности.

Предполагается, что работающим она не будет назначаться и

выплачиваться.

Второй уровень - трудовая пенсия, размер которой зависит от

трудового (страхового) стажа и заработка. Все будущие пенсионеры

должны иметь одинаковые обязанности по ее финансированию и

одинаковые права относительно условий ее назначения и размеров - без

каких-либо исключений и льгот. Стаж должен влиять на величину

трудовой пенсии только в связи с продолжительностью уплаты страховых

взносов.

Третий уровень - негосударственная пенсия, которая рассматривается

как дополнительная по отношению к первым двум и возможна в форме

профессиональных пенсионных систем отдельных организаций, отраслей

или территорий, а также в форме личного пенсионного накопления

граждан в негосударственных пенсионных фондах или страховых

--> ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ <--