Реферат: Совершенствование стимулирования работников предприятия ПРУП "МЗКТ"

От 0,3 до 0,5 включительно

0,7

От 0,5 до 0,65 включительно

0,6

Свыше 0,65

0,5

Однако предлагаю внести следующие изменения в действующую систему, так как считаю, что увеличение коэффициентов корректировки премии повлечет за собой более тщательный контроль за качеством производимой автотехники ПРУП «МЗКТ». Следовательно, сократится процент брака, в результате ненадлежащего контроля со стороны служащих.

Таблица 6. Предложенная корректировка оклада

Разница между фактическим и нормативным уровнем дефектности по автомобильной технике	Коэффициент корректировки премии
1	2
0	1,5
От 0,11 до 0,24 включительно	1,0
От 0,24 до 0,3 включительно	0,9
От 0,3 до 0,5 включительно	0,8
От 0,5 до 0,65 включительно	0,7
Свыше 0,65	0,6

Совершенствование премиальной системы положительно влияет на деловой дух работников, что создает прекрасные для увеличения основных экономических показателей работы предприятия.

В результате применения усовершенствованной системы премирования на предприятии выручка от реализации по экспертным оценкам возрастет на 4%. По мнению экспертов, фонд заработной платы с учетом премий возрастет приблизительно 3%. Брак за счет стимулирования работников предприятия сократится на 5%.

Литература