Реферат: Трудовой кодекс башкортостана

(в ред. Законов РБ от 29.04.98 N 152-з

и от 02.06.97 N 95-з)

Настоящий Кодекс определяет основы государственной политики

Республики Башкортостан в сфере трудовых отношений, устанавливает

в соответствии с Конституцией Республики Башкортостан

государственные гарантии трудовых прав граждан, обеспечивает

соблюдение интересов работников, работодателей и государства.

Глава I

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 1. Основные термины

Применяемые в настоящем Кодексе основные термины означают:

предприятие - предприятие, учреждение, организация,

независимо от формы собственности;

работодатель - собственник имущества или администрация

предприятия, а также физическое лицо (в случае, предусмотренном

законодательством), заключившие трудовой договор с работником;

администрация предприятия - представитель работодателя,

наделенный соответствующими полномочиями по управлению

предприятием;

работник - лицо, выполняющее работу по трудовому договору с

работодателем;

условия труда - совокупность социально - правовых,

производственных факторов, в которых осуществляет трудовую

деятельность работник. При этом под социально - правовыми

факторами понимаются размеры оплаты труда, продолжительность

рабочего времени, отпуска и другие условия, устанавливаемые

законами и иными нормативными актами и договорами о труде, а под

производственными факторами понимаются технические, санитарные,

гигиенические, производственно - бытовые и другие условия,

--> ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ <--