Реферат: Трудовой кодекс башкортостана

обеспечить нормальные производственные условия работникам и

соблюдения на предприятии правил и норм охраны труда, техники

безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

при заключении трудового договора ознакомить работника с

коллективным договором, локальными нормативными актами предприятия

и действующим порядком рассмотрения трудовых споров;

своевременно производить оплату труда работников;

разрабатывать после согласования с организацией

профессионального союза или иным представительным органом

работников предприятия социальные планы развития персонала на

предприятии. Порядок разработки социальных планов определяется

Правительством Республики Башкортостан.

Статья 13. Особые условия и особенности регулирования труда

отдельных категорий работников

1. Законодательством Республики Башкортостан могут

устанавливаться особые условия труда работников, занятых на

сезонных и временных работах, совместителей, надомников, а также

лиц, работающих у физических лиц по договорам (домашних работниц и

других).

2. Законодательством Республики Башкортостан могут

устанавливаться особенности регулирования труда, льготы и гарантии

для отдельных категорий работников, вытекающие из особых условий

труда.

Статья 14. Исчисление сроков, предусмотренных настоящим

Кодексом

1. Срок возникновения трудовых прав и обязанностей начинается

с календарной даты, которой определено начало трудовых отношений.

Срок прекращения трудовых прав и обязанностей начинается на

следующий день после календарной даты, которой определено