Реферат: Трудовой кодекс башкортостана

предприятия, нарушать установленный порядок и режим работы

предприятия.

Статья 17. Запрещение воспрепятствования законной

деятельности представительных органов работников

1. Воспрепятствование в какой бы то ни было форме законной

деятельности представительных органов работников запрещается.

2. Запрещается прекращение деятельности представительных

органов работников по инициативе работодателя или уполномоченных

им лиц.

Статья 18. Обязанности работодателей по отношению к

представительным органам работников

Работодатели обязаны:

до принятия решений, затрагивающих интересы работников,

проводить консультации с представительными органами работников;

своевременно рассматривать предложения представительных

органов работников и мотивированно сообщать им о принятых

решениях;

беспрепятственно допускать на предприятие, к рабочим местам

членов представительных органов работников, чьи интересы они

представляют;

бесплатно предоставлять представительным органам работников

необходимую информацию по вопросам труда, деятельности

предприятия, другим социально - экономическим вопросам, кроме

информации, рассматриваемой по законодательству коммерческой тайны

предприятия;

обеспечивать необходимые условия для выполнения

представительными органами работников и их функций;

предоставлять помещения, средства связи, необходимые для

обеспечения деятельности представительных органов работников с