Реферат: Трудовой кодекс башкортостана

доверяют.

2. Все представительные органы работников предприятия <1>

действуют в пределах данных им полномочий и пользуются равными

правами при защите интересов работников. Сотрудничество между

различными представительными органами поощряется.

--------------------------------

<1> Далее - представительные органы работников

3. Наличие иных представительных органов работников на

предприятии не должно препятствовать деятельности профессиональных

союзов по осуществлению своих функций и полномочий.

4. Интересы работников и работодателей не может представлять

и защищать один и тот же представительный орган работников.

5. Представительные органы работников вправе:

вести коллективные переговоры, заключать коллективные

договоры и соглашения, контролировать их выполнение, вносить

работодателю предложения по подготовке нормативных актов о труде

на предприятии;

участвовать в рассмотрении вопросов социально -

экономического развития предприятия;

защищать интересы работников в органах по рассмотрению

трудовых споров;

обжаловать в суд решения работодателя и уполномоченных им

лиц, если они противоречат законодательным или другим нормативным

актам о труде либо иным образом нарушают права работников;

объявлять забастовку в порядке, предусмотренном

законодательством;

совершать иные законные действия при осуществлении

представительства.

6. Осуществление прав, предоставленных представительным