Реферат: Трудовой кодекс башкортостана

внутреннему трудовому распорядку на условиях, установленных

соглашением сторон, а также законодательными и иными нормативными

актами.

2. Особым видом трудового договора является контракт, которым

дополнительно могут определяться: повышенная ответственность

сторон контракта (в том числе имущественная), связанная с

невыполнением сторонами взятых обязательств; дополнительные

основания прекращения контракта.

Контракты могут заключаться с работниками, осуществляющими

общие управленческие, исполнительно - распорядительные и

административно - хозяйственные функции предприятия.

(в ред. Закона РБ от 29.04.98 N 152-з)

Перечень категорий работников, с которыми могут заключаться

контракты, определяется Кабинетом Министров Республики

Башкортостан.

(в ред. Закона РБ от 29.04.98 N 152-з)

Статья 23. Стороны трудового договора

1. Работником, как стороной трудового договора, может быть

гражданин, достигший 15 лет. Учащиеся, достигшие 14 лет, могут

заключать трудовые договоры в случаях и в порядке, предусмотренных

законодательством.

2. Работодателем могут быть собственник имущества предприятия

или назначаемый собственником руководитель администрации

предприятия, или физическое лицо, использующие труд одного или

более работников в случаях, предусмотренных законодательством.

3. Стороной трудового договора могут быть иностранные

граждане или лица без гражданства, за исключением случаев,

предусмотренных законодательными и иными нормативными актами.

Статья 24. Содержание трудового договора