Реферат: Трудовой кодекс башкортостана

сторон, а также законодательными и иными нормативными актами.

2. По соглашению сторон трудового договора устанавливаются:

место работы (предприятие или определенное подразделение),

трудовая функция работника - профессия, специальность,

квалификация, должность, по которой он будет работать, день начала

работы, срок действия трудового договора, размер оплаты труда и

другие условия труда.

3. Установленные законодательными и иными нормативными актами

трудовые права работников и гарантии не могут быть ухудшены при

заключении трудового договора.

Статья 25. Срок трудового договора

1. Трудовые договоры могут заключаться:

на неопределенный срок;

на определенный срок не более 5 лет;

на время выполнения определенной работы.

Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то

договор считается заключенным на неопределенный срок.

2. Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, не

может быть перезаключен на определенный срок без согласия

работника.

3. Срочные трудовые договоры заключаются в случаях, когда

договоры на неопределенный срок не могут быть заключены с учетом

характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а также в

случаях, предусмотренных законодательством.

Статья 26. Заключение трудового договора

1. Трудовой договор заключается в письменной форме. Форма

трудового договора разрабатывается в порядке, устанавливаемом

Правительством Республики Башкортостан. Трудовой договор

составляется в двух экземплярах и подписывается сторонами. Один