Реферат: Трудовой кодекс башкортостана

установления минимального уровня трудовых прав и гарантий

работников;

установления размера прожиточного минимума и минимального

размера оплаты труда;

регулирования порядка заключения коллективных договоров и

соглашений, их регистрации, разрешение индивидуальных и

коллективных трудовых споров и конфликтов;

определения политики доходов населения;

охраны труда;

надзора и контроля за соблюдением законов и иных нормативных

актов о труде, договоров о труде;

трудовой миграции;

занятости населения;

социального страхования и пенсионного обеспечения;

регулирование трудовых отношений в особых условиях.

2. Орган государственной власти Республики Башкортостан,

ответственный за разработку и реализацию государственной политики

в сфере трудовых отношений, определяется Президентом Республики

Башкортостан и Кабинетом Министров Республики Башкортостан.

Статья 9. Запрещение дискриминации в сфере труда

1. Каждый имеет равные возможности в использовании своих

трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах или

получать какие-либо преимущества в их использовании в зависимости

от пола, возраста, расы, национальности, языка, социального

происхождения, имущественного и должностного положения, места

жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к

общественным объединениям, а также других обстоятельств, не

связанных с деловыми качествами работников и результатами их

труда.