Учебное пособие: Новая система оплаты труда работников общеобразовательных учреждений Вологодской области

1. Фонд оплаты труда образовательного учреждения состоит из гарантированной и стимулирующей части. Расчет фонда оплаты труда осуществляется по следующей формуле:

ФОТ_оу = *k,

где:

ФОТ_оу – фонд оплаты труда образовательного учреждения;

ФОТ_г – гарантированная часть фонда оплаты труда;

ФОТ_ст – стимулирующая часть фонда оплаты труда;

k – районный коэффициент, составляющий 1,15 для образовательных учреждений района.

2. Гарантированная часть фонда оплаты труда включает в себя должностные оклады работников образовательного учреждения, гарантированные выплаты, отражающие особенности выполнения должностных обязанностей работников, а также компенсационные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством, за условия труда, отклоняющиеся от нормальных.

Расчет гарантированной части фонда оплаты труда осуществляется по следующей формуле:

ФОТ_г = О_рук + О_пед. + О_спец + О_служ + ОТ_раб. ,

где:

О_рук – гарантированная часть фонда оплаты труда руководителей;

О_пед – гарантированная часть заработной платы педагогических работников;

О_спец – гарантированная часть заработной платы других специалистов;

О_служ – гарантированная часть заработной платы прочих служащих, в том числе технических исполнителей и учебно-вспомогательного персонала;

ОТ_раб – часть заработной платы рабочих, включающая ставку ЕТС и надбавки за работу в условиях труда, отклоняющихся от нормальных.

3. Стимулирующая часть фонда оплаты труда используется для поощрения работников за качественные показатели результативности труда, в том числе установления соответствующих надбавок и премирования. Доля стимулирующей части может составлять до 30% фонда оплаты труда.

Расчет стимулирующей части фонда оплаты труда осуществляется по следующей формуле:

ФОТ_ст = ФОТ _стц +ФОТ_ст1 ,

где:

ФОТ_стц – доля централизованного фонда оплаты труда для стимулирования руководителя образовательного учреждения;

ФОТ_ст1 – фонд оплаты труда для стимулирования работников образовательного учреждения за исключением руководителя.

4. Фонд оплаты труда для стимулирования руководителя устанавливается в пределах фонда оплаты труда образовательного учреждения, его доля составляет не более 5% средств, направляемых образовательным учреждением на стимулирующие выплаты.

Приложение 3 к решению ________________

от __________№_______

Порядок исчисления заработной платы работников образовательных учреждений

1. Заработная плата работников состоит из гарантированной и стимулирующей части.

2. Гарантированная часть заработной платы работника включает должностной оклад, сумму гарантированных выплат, суммукомпенсационных выплат.

2.1. Установление должностного оклада руководителей, педагогических работников, других специалистов, прочих служащих производится в три этапа: