Учебное пособие: Новая система оплаты труда работников общеобразовательных учреждений Вологодской области

Порядок установления коэффициентов гарантированных выплат определяется образовательным учреждением самостоятельно с учетом мнения выборного профсоюзного органа, по согласованию с государственно-общественными органами управления образовательным учреждением.

2.2.2. Порядок установления и размеры гарантированных выплат конкретизируются коллективными договорами образовательных учреждений, а также соответствующими локальными нормативными актами, принятымипо согласованию с выборным профсоюзным органом.

2.2.3.Доля средств, направляемых на гарантированные выплаты работникам образовательного учреждения, не может превышать 15% гарантированной части фонда оплаты труда образовательного учреждения.

2.3. Компенсационные выплаты включают в себя:

– доплаты в размере 35% должностного оклада за каждый час работы в ночное время;

– выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются в размере от 12 до 24% в соответствии с утвержденным Перечнем тяжелых работ, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда;

– выплаты работникам за разделение рабочей смены на части устанавливается компенсационная выплата в размере 30% базовой единицы.

Конкретные размеры компенсационных выплат устанавливаются работодателем в соответствии с коллективным договором образовательного учреждения и трудовым договором с работником.

3. Гарантированная часть заработной платы руководителя образовательного учреждения рассчитывается по следующей формуле:

о_рук = Б_рсч * К_нш +Г₇ + В,

где:

Б_рсч – расчетный должностной оклад руководителя;

К_нш – коэффициент наполняемости школы;

Г₇ – гарантированная выплата, рассчитанная с применением коэффициента К₇ ;

В-компенсационные выплаты.

4. Гарантированная часть заработной платы педагогических работников, осуществляющих образовательный процесс, рассчитывается по следующей формуле:

о_пед = Б_рсч * К_нкi * К_унi + Г_i +В,

где:

Б_рсч – расчетный должностной оклад педагогического работника;

К_нкi – коэффициент наполняемости i-го класса;

К_унi – коэффициент учебной нагрузки в i-м классе;

Г_i – сумма гарантированных выплат, рассчитанных с применением коэффициентов К₈ –К₁₃ ;

В-компенсационные выплаты.

В таком же порядке исчисляется гарантированная часть заработной платы:

учителей и преподавателей за работу в другом образовательном учреждении, осуществляемую на условиях совместительства;

учителей, для которых данное учреждение является местом основной работы, при возложении на них обязанностей по обучению детей на дому в соответствии с медицинским заключением, а также по проведению занятий по физкультуре с обучающимися, отнесенными по состоянию здоровья к специальной медицинской группе.

5. Гарантированная часть заработной платы других специалистов рассчитывается по следующей формуле:

о_спец = Б_рсч * К_нш +В,

где: