Учебное пособие: Новая система оплаты труда работников общеобразовательных учреждений Вологодской области

менее 1 – при списочном составе учащихся в классе ниже минимального значения;

равно 1 – при списочном составе учащихся в классе в пределах, определенных диапазоном;

более 1 – при списочном составе учащихся в классе выше максимального значения.

Расчет коэффициента наполняемости осуществляется согласно п. 2.1.3.2.

При расчете должностного оклада педагогических работников, ведущих факультативы, кружки, секции, элективные курсы, коэффициент наполняемости группы К_нк, не может превышать 1.

Коэффициент наполняемости класса для исчисления должностных окладов педагогических работников учебно-консультационных пунктов, классов, созданных в образовательных учреждениях для обучения лиц, отбывающих наказание в виде лишения свободы в исправительных колониях и учреждениях уголовно-исправительной системы Министерства юстиции, устанавливается на уровне 1, независимо от числа обучающихся.

2.1.3.4. Должностные оклады учителей устанавливаются пропорционально учебной нагрузке.

Коэффициент учебной нагрузки в i-м классе рассчитывается как отношение фактического числа проведенных в неделю уроков к нормативному.

2.1.4. Изменение размеров должностных окладов работников производится:

1) при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности – со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в образовательном учреждении, или со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера должностного оклада;

2) при получении образования или восстановлении документов об образовании – со дня представления соответствующего документа;

при присвоении квалификационной категории – со дня вынесения решения аттестационной комиссией;

при присвоении почетного звания – со дня присвоения;

при присуждении ученой степени кандидата наук – со дня вынесения решения Высшей аттестационной комиссией федерального органа управления образованием о выдаче диплома;

при присуждении ученой степени доктора наук – со дня присуждения Высшей аттестационной комиссией федерального органа управления образованием ученой степени доктора наук.

При наступлении у работника права на изменение размера должностного оклада в период пребывания его в ежегодном или другом отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности выплата заработной платы исходя из более высокого должностного оклада производится со дня окончания отпуска или временной нетрудоспособности.

2.2. Гарантированные выплаты устанавливаются за работу, входящую в основные должностные обязанности педагогических работников, определенные тарифно-квалификационным характеристиками по должностям работников учреждений образования Российской Федерации.

2.2.1. Расчет гарантированных выплат осуществляется с применением коэффициентов гарантированных выплат и учетом следующего.

Коэффициент выплаты за организацию работы образовательного учреждения – областной экспериментальной площадки устанавливается согласно решению соответствующего экспертного совета. Расчет выплаты осуществляется по следующей формуле:

Г₇ = Б_рсч * К_нш * К_7,

где:

Б_рсч – расчетный должностной оклад;

К_нш – коэффициент наполняемости школы;

К₇ – коэффициент выплаты за организацию работы образовательного учреждения – областной экспериментальной площадкой.

Коэффициент выплаты за заведование учебным кабинетом, лабораторией, мастерскими устанавливается к расчетным должностным окладам педагогических работников образовательного учреждения, осуществляющих учебный процесс. Расчет выплаты производится по следующей формуле:

Г₈ =Б_рсч * К₈ ,

где:

Б_рсч – расчетный должностной оклад;

К₈ - коэффициент выплаты за заведование учебным кабинетом, лабораторией, мастерскими.