1.Чем отличается трудовой договор от личной договоренности друг с  другом  2.Может ли законодательство о труде РФ удовлетворить те требования , которые предъявляет современная молодежь к работе.

Трудовой договор обязателен к выполнению. То есть если не выполнить его, то могут уволить с работы или даже посадить в тюрьму. С другом же договоренность можно нарушить если будут какие либо причины. Законодательство может удовлетворить требования молодежи, но смотря какие это требования будут.