Генеральный директор государственного предприятия в целях экономии оплаты турда издал приказ об оплате сверхурочных работ в однократном размере. Правомерен ли такой приказ? куда можно его обжаловать?

В соответствии с частью 1 статьи 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. В соответствии с частью 4 статьи 8 ТК РФ нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством не подлежат применению. Поскольку такой приказ ухудшает положение работников по сравнению с установленным ТК РФ, он является неправомерным и не подлежит применению. Данное решение можно обжаловать в: 1. Суд (пункт 4 части 2 статьи 352 ТК РФ); 2. Федеральную инспекцию труда (пункт 13 части 1 статьи 365 ТК РФ);