Подбери материал из газет и сообщений других СМИ, характеризующий различные меры, предпринимаемые государством для решения проблемы бедности в нашей стране, в частности на территории твоей республики, края, области. Обсуди их с...

Согласно Федеральному закону от 14 декабря 2015 года № 376-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2016 года установлен минимальный размер оплаты труда в размере 6204 рубля в месяц. Увеличение составило 4,0 %.    Повышение МРОТ обусловлено задачей его приближения к величине прожиточного минимума трудоспособного населения. Согласно статьи 133 Трудового кодекса РФ МРОТ устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.    Также статьей 133 ТК РФ установлена, что «Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда».    Напомним, что в Курганской области действует «Соглашение о размере минимальной заработной платы в Курганской области»  от 28.11.2013 года № 72/13, которым с 1 января 2014г. размер минимальной заработной платы во внебюджетном секторе экономики Курганской области составляет 7321 рубль. Данное соглашение между областной Федерацией профсоюзов, Правительством области и Объединением работодателей утверждено на заседании Правительства Курганской области 25 ноября 2013 года. Главный специалист ОРТО Е.А. Натрусова 18.12.2015 г.