Помогите,отдаю все свои баллы .известно что требования рабочих в разных странах не совпадают.В период падения производства в России первой половины 90 годов россияне выступали не за сокращение а за увеличение реально рабочего в...
Помогите,отдаю все свои баллы .известно что требования рабочих в разных странах не совпадают.В период падения производства в России первой половины 90 годов россияне выступали не за
сокращение а за увеличение реально рабочего времени ведь многие предприятия либо закрывались либо работали сокращенную неделю. В США же многие работники настаивают на сокращение рабочего времени при сохранении прежнего уровня зарплаты.
а)как вы думаете выгодны подобные мере предпринимателю или нет?
б)При каких условиях он может согласиться и уступить требованиям рабочих?
в)Как вы думаете возможно подобное в нашей стране в будущем или уже было возможным когда либо в прошлом?
Гость
Ответ(ы) на вопрос:
ГостьА) ~ В России предпринимателю было бы выгодно увеличение рабочего дня при сохранении текущего уровня заработной платы, но рабочие выступали за увеличение рабочего дня с целью повышения заработной платы, на что предприниматель пойти не мог ввиду экономического спада.
~ В США многие работники выступают за рабочего времени при сохранении текущего уровня заработной платы, что предпринимателю не выгодно: работы будет выполняться меньше, а заработная плата останется на том же уровне
Б) Предприниматель может уступить работникам в том случае, когда сокращается требуемый объем выполняемой работы, ввиду, например, временного падения спроса на товар.
В) Да, возможно. Автоматизация производства позволяет облегчить труд людей, уменьшить время их работы.
Не нашли ответ?
Похожие вопросы