Дипломная работа: Комплекс программного обеспечения для поддержки принятия решения по подбору персонала

− расчет приоритетов кандидатов на должность.

Перечень функций пользовательского интерфейса

–обеспечение возможности добавления сотрудника (Ф1);

–обеспечение возможности удаления сотрудника (Ф2);

–обеспечение возможности добавления должности (Ф3);

–обеспечение возможности удаления должности (Ф4);

–обеспечение возможности поиска в БД (Ф5);

–обеспечение возможности вывода свободных должностей (Ф6);

–обеспечение возможности расчета приоритетов кандидатов на выбранную должность (Ф7);

–обеспечение возможности назначения кандидата на выбранную должность (Ф8).

Устойчивые состояния программного интерфейса

С0–ожидание действия пользователя по вызову окна поиска, окна редактирования, по визуализации свободных должностей или по закрытию программы;

С1− ожидание действия пользователя по запуску функции подбора сотрудников на выбранную должность (расчета приоритетов) или по закрытию окна визуализации свободных должностей;

С2− ожидание действия пользователя по назначению выбранного сотрудника на исходную должность или по закрытию окна со списком кандидатов

С3− ожидание действия пользователя по поиску сотрудников в БД, очистки полей поиска или закрытию окна поиска;

С4− ожидание действия пользователя по добавлению или удалению должности или сотрудника, по добавлению информации о заслугах или закрытию окна редактирования БД.

Перечень действий пользователя:

Д0–запуск приложения;

Д1–вызов окна поиска;

Д2–осуществление поиска;

Д3–очистка полей с условиями для поиска;

Д4–закрытие окна поиска;

Д5–вызов окна редактирования БД;

Д6–удаление выбранной должности;

Д7–удаление выбранного сотрудника;

Д8–добавление должности;

Д9–добавление сотрудника;

Д10–добавление информации о заслуге;

Д11–закрытие окна редактирования;