Контрольная работа: Сравнительный анализ рекламных объявлений кадровых агентств
2. Обращение к авторитету (указание на то, в какие крупные профессиональные объединения входит данное агентство – кадровое объединение «Метрополис» и международное профессиональное объединение IMSA).
Основная часть подразделяется на 3 смысловых подблока:
1. Перечень предоставляемых услуг.
2. Убеждение клиента в важности правильного подбора персонала.
«Именно специалисты – наиболее ценный ресурс любой организации».
3. Перечень подбираемых специалистов.
3. Особенности изложения и оформления.
- преобладание эмоциональной составляющей над фактами;
- разбиение второго смыслового подблока на две части с помощью оформления:
- сплошной текст (один абзац);
- маркированный список (принципы работы)
Информация в зависимости от смысла разбивается на абзацы.
Основная часть четко разделена на смысловые блоки (по подбору информации и используемому оформлению).
Характерно следующее:
- разбиение основной части с помощью абзацев, больших расстояний между абзацами, через использование маркированного списка и трех видов шрифта;
- краткость;
- использование методов эмоционального убеждения.
4. Способность заинтересовать потенциального клиента.
Основная часть - последовательная система убеждений. Клиенту шаг за шагом предоставляются четкие доказательства необходимости обращения именно в это агентство.
Сильными сторонами рассматриваемой основного блока являются простота (используемые слова и грамматика) и обращение к авторитету других организаций.
Слабость данного объявления заключается в нечеткой структуре и подаче информации сплошным текстом.
Достоинствами основной части данного текста являются:
- использование различных способов структурирования информации (разбитый на части текст усваивается гораздо лучше);
- баланс между информационным и эмоциональным способами воздействия на клиента.
Вывод:
|
Параметр |
Текст 1 |
Текст 2 |
К-во Просмотров: 331
Бесплатно скачать Контрольная работа: Сравнительный анализ рекламных объявлений кадровых агентств
|