Контрольная работа: Сравнительный анализ рекламных объявлений кадровых агентств
Сила убеждения (через воздействие на эмоции и разум)
+
+/-
+
Способ подачи информации (оформление текста)
_
_
+
Наиболее эффективным основным блоком рекламного объявления обладает текст №3, наименее эффективным текст №2.
Г. Анализ завершения
|
Параметр |
Текст 1 |
Текст 2 |
Текст 3 |
|
1. Объем. |
- |
- |
Примерно 10% от текста |
|
2. Тип предоставляемой информации. |
- |
- |
Данный блок разделяется на два подблока: - обобщение изложенной информации в одном предложении; - формальные сведения об организации (имя директора, адрес, телефон, e-mail, время работы, номер лицензии). |
|
3. Особенности изложения и оформления. |
- |
- |
Заключение как и остальные части выделяется с помощью абзацев, а формальные сведения к тому же даны ниже всего текста и выделены рамкой. В заключении используется художественный приём (афоризм), что повышает вероятность убедить клиента прибегнуть к услугам данного агентства. |
|
К-во Просмотров: 335
Бесплатно скачать Контрольная работа: Сравнительный анализ рекламных объявлений кадровых агентств
|