Контрольная работа: Сравнительный анализ рекламных объявлений кадровых агентств
-
+
-
Вхождение агентства в более крупные объединения
-
+
-
Вывод: Т.о. наиболее информативным для клиента является текст №3. В нем существует соблюдение баланса между количеством предоставляемой информации и её важностью для клиента.
3. Анализ эмоциональной насыщенности статьи
По использованию эмоциональных средств убеждения клиента выделяются тексты № 2 и 3.
В тексте №2 наибольшая эмоциональная нагрузка приходится на начало. В основном это достигается за счет использования для описания деятельности агентства таких нелитературных, но широко употребляемых в современной жизни слов как «вписаться» и «раскручивание».
В тексте №3 эмоциональной насыщенностью напротив отличается основная часть и заключение (их отдельные подблоки). В основной части автор объявления активно пытается убедить читателя в важности для современной организации такого ресурса как персонал, а в заключении указывает на то, как важно владеть информацией, которую может предоставить кадровое агентство. На эмоциональное восприятие текста играют следующие слова и выражения: «отобрать лучших из лучших», «наиболее ценный», «уникальность», «вносит свою лепту», «владеющий информацией владеет миром».
4. Анализ стиля изложения
|
Характеристика стиля изложения |
Текст 1 |
Текст 2 |
Текст 3 |
|
1. Простота изложения | |||
|
- уровень грамматики |
Оптимальный |
Слишком много осложненных оборотами длинных предложений |
Оптимальный. Ключевые сведения даются в форме простых предложений (и даже отдельных абзацев). |
|
- используемый словарь |
Ориентация на образованных людей |
Использование сложных профессиональных понятий наряду с жаргонизмами |
Ориентация на образованных людей |
|
2. Оригинальность изложения |
К-во Просмотров: 338
Бесплатно скачать Контрольная работа: Сравнительный анализ рекламных объявлений кадровых агентств
| ||